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Quer chegar à liderança? Veja o que fazer e o que evitar desde o estágio
Especialista em recrutamento explica como jovens profissionais podem acelerar a carreira sem queimar etapas
A carreira que você escolheu é realmente sua?
Medo, necessidade de aprovação, busca por status e comparação constante influenciam mais decisões profissionais do que muitos imaginam
Empresas perdem talentos para a IA: 47,3% dos candidatos desistem de processos robotizados
Desconfiança com o uso de softwares de seleção passa dos 90% entre os profissionais que têm mais de 10 anos de carreira
Volta ao mercado é difícil ou muito difícil para 78% dos desempregados no Brasil
Pesquisa revela que, mesmo com baixos índices de desocupação geral, profissionais com ensino superior enfrentam forte seletividade para conquistar recolocação em 2026.
Apenas 6% das gerações Z e millenials querem liderar, e isso não significa falta de ambição
Levantamento indica que jovens profissionais seguem buscando crescimento, mas priorizam equilíbrio, propósito e segurança financeira na carreira
Contrato de trabalho: cinco cláusulas que podem transformar um documento comum em um passivo milionário
Falhas na redação contratual costumam passar despercebidas por anos e só aparecem quando a empresa já está diante de uma ação trabalhista
Instituto Idear anuncia 400 vagas gratuitas em projeto para pessoas idosas em Maracanaú
O projeto Chá Tecnológico e Social promove aulas de tecnologia com foco em autonomia e qualidade de vida para pessoas a partir de 60 anos
Hospital Cura d'Ars tem 16 vagas abertas para diversas áreas de atuação em Fortaleza
As oportunidades são para estudantes, jovens aprendizes e profissionais de níveis médio, técnico e superior
CLT ou PJ? Especialista esclarece mitos e verdades sobre os modelos de contratação
Eliane Aere, presidente da ABRH-SP, explica por que entender as diferenças é questão importante para que profissionais façam escolhas conscientes sobre a própria carreira
Pipeline de talentos: quando apostar em estagiários ou profissionais experientes
Especialista cita quais são os sinais de que a empresa está precisando renovar o seu quadro de jovens profissionais ou de talentos experientes
