Por Luciana Beirão – Consultora de RH

A busca pela tão sonhada recolocação, em um momento de pandemia, exige uma nova postura, onde novas habilidades ganham espaço e se tornam valorizadas pelas empresas.

As técnicas para conseguir recolocação foram adaptadas. Não se buscam mais vagas apenas em sites de empregos como antigamente. Hoje em dia é preciso ser proativo, ágil e principalmente estratégico.

Algumas orientações para este novo momento:

1. Faça ou atualize seu currículo com suas informações profissionais. Existe um padrão que deve ser seguido. Ele precisar ser claro, objetivo e de fácil compreensão.

 

2. Crie ou atualize seu perfil do LinkedIn, nele você terá chances de ser encontrado pelos recrutadores. No entanto, é necessário interagir bastante na rede para gerar visibilidade e criar sua marca pessoal. Para isso, curta, comente, interaja e principalmente crie conteúdo de qualidade.

 

3. Outra dica sobre o LinkedIn é seguir as empresas que gostaria de trabalhar. Acione o alerta de vagas para sua cidade e adicione também as pessoas da sua área de atuação, os recrutadores e os RH da empresa. Mas ATENÇÃO, não vá enviar currículo inbox para estes profissionais, isso só irá te prejudicar.

 

4. Invista em Networking de qualidade.

 

5. Busque capacitações, cursos, livros, lives, mas esteja atualizado com as últimas tendências da sua área.

 

6. Desenvolva novas habilidades, competências como: adaptabilidade, disciplina, comunicação, flexibilidade, Inteligência Emocional e empatia podem ser o grande diferencial.

 

7. Trabalhe seu autoconhecimento, conheça sua trajetória, suas conquistas e suas vitórias na carreira. Não adianta chegar na entrevista e não saber contar sua história.

 

8. Otimismo sempre!