Devido à pandemia do novo coronavírus, a taxa média de desemprego em 2020 foi recorde em 20 estados do Brasil ao atingir 14 milhões de pessoas, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Porém, no caso dos estudantes que estão buscando estágio, a situação é mais animadora. De acordo com levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), o número de oportunidades de estágio e aprendizagem cresceu 28,1% no 1º bimestre de 2021, comparado ao 4º bimestre de 2020.

Ainda no referido período, as vagas chegaram ao patamar de 26 mil/mês, o maior desde o início da pandemia. Entretanto, o índice é 37,1% menor em comparação aos dois primeiros meses de 2020, quando o País ainda não tinha sido impactado pela pandemia do novo coronavírus.

Nos dois primeiros meses de 2021, as vagas de estágio registraram crescimento de 30,2% em relação ao 4º bi de 2020. Apesar da recuperação, o índice é 41,8% inferior em comparação ao mesmo período do ano passado. O programa de Aprendizagem segue a mesma tendência. Em relação aos últimos meses de 2020, cresceu 21,9%, e teve retração de 16,1% em comparação ao 1º bi de 2020.

“Apesar das incertezas sobre a economia do País por conta da pandemia, se percebe um crescimento nesse primeiro bimestre de 2021 e possíveis oportunidades que teremos em órgãos públicos ao longo do ano. Também destacamos uma crescente no segmento privado na área da saúde e alimentação e distribuição”, explica Yvina Egídio, consultora do CIEE em Fortaleza. De acordo com ela, as empresas buscam candidatos com perfil criativo, proativo, flexível às mudanças, comprometido, empatia e com boa comunicação.

Em busca de uma oportunidade

Joaquim Lucena é estudante de Jornalismo, está no sétimo semestre e nunca estagiou na área. Para ele, a falta de experiência é a principal dificuldade: “O principal problema para mim é a entrevista em grupo, quando aparece um candidato com mil e uma capacitações e você se sente desmotivado. E, principalmente, quando o entrevistador não te faz muitas perguntas da mesma forma que fez com a outra pessoa” conta.

Já na opinião do estudante de Direito Samuel Mota, que também está buscando uma oportunidade, os recrutadores preferem os candidatos que estão mais adiantados no curso: “O que pesa muito é a falta de experiência na área, principalmente em escritório. Em relação à oferta de vagas, dependendo do período, podem ter bastante, mas infelizmente sempre querem quem está no sexto ou sétimo semestre. Além disso, tem a questão da concorrência elevada”.

No caso da universitária Kimilly Fernandes, ela já estagiou em três empresas, mas apesar da experiência, também relata dificuldade de recolocação: “Fui demitida do meu último estágio devido à pandemia. Vejo poucas ofertas de vagas na minha área e já estou há 7 meses nessa busca”, lamenta.

Oferta de vagas de estágio em 2021

Segundo Marcelo Gallo, superintendente Nacional de Operações do CIEE, a retomada da abertura de oportunidades ainda é lenta, embora tenha sido constante. “No início deste ano, alcançamos os maiores patamares de vagas abertas, tanto de estágio como de aprendizagem, mas ainda estamos longe dos níveis pré-pandemia”, afirma. As áreas mais promissoras para oferta de vagas de estágio em 2021 são Logística, Marketing, Administração, Publicidade e Direito, além de vagas para nível médio.

No caso dos estudantes que não têm experiência, a principal orientação é buscar qualificação. O CIEE, com o intuito de ajudar os universitários que estão na busca por recolocação, oferece diversos cursos gratuitos: “Temos o Saber  Virtual, uma plataforma em que o estudante poderá realizar diversos cursos EaD, na área técnica e  comportamental. Todas  essas capacitações são gratuitas e possuem uma certificação no final”, aconselha a consultora Yvina Egídio.

A importância de cursos e atividades de apoio social

Segundo a analista de Recursos Humanos da UNINASSAU Fortaleza, Kilvia Lima, qualquer tipo de experiência á válida, principalmente para quem está iniciando na carreira.

“Cursos e atividades de apoio social são bem-vindos também. Vale ressaltar que o diferencial está no  perfil e nas competências do candidato. Além disso, é proibido exigir experiência em estágios, na Lei 5660/16 existe uma cláusula que menciona isso. Não há um período específico para começar a estagiar, embora para a maioria das empresas o ideal é o estudante estar pelo menos no terceiro semestre. As empresas priorizam candidatos que estejam disponíveis para o novo, para o aprendizado e pela busca do conhecimento”, orienta.

Wesley Costa já trabalhou como auxiliar administrativo, porém atualmente  busca o primeiro estágio na área de Recursos Humanos. Enquanto a oportunidade não aparece, ele busca adquirir novos conhecimentos:

“Eu faço vários cursos paralelos, além da minha graduação em andamento, para obter uma qualificação maior na hora de uma seleção. Além disso, sou voluntário em uma empresa de telemarketing, onde faço alguns serviços relacionados à rotina de departamento pessoal, para suprir a falta de experiência”.

Faça seu cadastro

Para participar dos processos seletivos oferecidos pelo CIEE, candidatos precisam estar cadastrados e com os dados atualizados no portal https://portal.ciee.org.br/ . O programa de aprendizagem é voltado para jovens entre 14 e 24 anos incompletos que estão no Ensino Fundamental, Ensino Médio ou que já concluíram os estudos; Já o programa de estágio destina-se a estudantes matriculados regularmente no Ensino Superior.

Em caso de dúvidas ou demais esclarecimentos, o interessado deve entrar contato por meio do “Fale com o CIEE” ou no “Chat”, ambos localizados no portal da instituição, ou, ainda, no número 3003-2433. O custo é de uma ligação local em qualquer região do País, mesmo em casos de solicitação de DDD.