No contexto da Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla, o Jornal da Cidade, do Grupo Cidade de Comunicação, apresenta a série de reportagens intitulada “Conectar e Somar para Construir Inclusão”.

No quarto episódio, a reportagem aborda a questão do mercado de trabalho para pessoas com deficiência, a importância da Apae na capacitação desses profissionais e o papel das instituições na fiscalização para o cumprimento da lei de cotas.

O acesso ao trabalho e ao emprego para pessoas com deficiência é garantido pela lei de cotas para PCDs, em vigor há mais de três décadas no Brasil.

Ela determina que empresas de 100 funcionários ou mais incluam de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiências habilitadas na seguinte proporção: até 200 empregados, 2%; de 201 a 500 empregados, 3%; de 501 a 1000 empregados, 4%; e de 1001 em diante, 5%.

O auxiliar de serviços gerais Paulo Ricardo e o auxiliar administrativo Rochael França fazem parte do grupo de cotistas beneficiados pela lei. Com deficiência intelectual, ambos conquistaram espaço em uma empresa da construção civil localizada no bairro José Walter, em Fortaleza e por meio do trabalho conseguem tirar o sustento para si e para suas famílias.

Responsável por deixar limpas todas as dependências do ambiente de trabalho de forma impecável, Paulo Roberto acumula experiências profissionais e não esconde a felicidade por estar empregado.

“Já passei por supermercado, hotel, mercantis. Aqui todo muito é muito simpático. São educados comigo e especiais como eu”, diz.

Para aqueles que passam por dificuldades em encontrar emprego por causa de alguma deficiência, o colaborador é enfático orientar a prática da persistência para a conquista de um lugar no mercado de trabalho.

“Eu só digo que não desista, continue persistindo para conseguir o seu sonho, para superar a dificuldade e a discriminação contra pessoas que têm deficiência”, complementa.

Prestes a completar seis meses de trabalho na empresa, o auxiliar administrativo Rochael França, é responsável por cuidar das chaves de todos os apartamentos do prédio.

A satisfação é notória no semblante do profissional que se sente em casa tamanha é a boa relação construída com os colegas de trabalho.

“Eu estou gostando muito não somente do trabalho, mas também das pessoas que me respeitam muito aqui”, afirma Rochael.

Fiscalização para garantia do cumprimento da lei

Para o secretário do Trabalho do Ceará, Vladyson Viana, a fiscalização é um instrumento importante para garantir que a lei das cotas para pessoas com deficiência seja cumprida.

“A fiscalização é de competência de órgãos como a Superintendência Regional do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho. Iniciativas como hoje já existentes no Ceará que é uma câmara de conciliação, também são instrumentos importantes para estimular as empresas a cumprirem a lei de cotas”, explica.

Ele acredita que é preciso haver um empenho para capacitar esses profissionais de tal forma que consigam assumir cargos de gestão dentro das empresas.

“Outro desafio importante é que esses postos de trabalho são de remuneração de entrada então os trabalhadores PCDs no mercado de trabalho formal ainda não estão ocupando postos de gerência, de supervisão e de gestão”, lembra Vladyson.

Uma oportunidade de conseguir essa capacitação, é por meio da Associação dos Pais e Amigos Excepcionais (Apae) de Fortaleza.

Segundo Talita Fernandes, assistente de comunicação da instituição, a partir dos conhecimentos adquiridos no local, os alunos são encaminhados de acordo com o perfil procurados pelas empresas

“A partir dos 17 anos a gente faz uma avaliação. Tem a parte da psicóloga, da terapeuta ocupacional e de acordo com os treinamentos que a gente vai realizando, a gente vê o perfil de aluno que a empresa procura”, explica.

Leia também | Há mais de 50 anos, APAE luta pelos direitos das pessoas com deficiência

Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla

De 21 a 27 de agosto, é comemorada a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla. A data foi instituída pela Lei nº 13.585/2.017 e visa ao desenvolvimento de conteúdos para conscientizar a sociedade sobre as necessidades específicas de organização social e de políticas públicas para promover a inclusão social desse segmento populacional e para combater o preconceito e a discriminação.

O tema deste ano –  “Conectar e somar para construir inclusão” – visa mostrar à população que, diante da força da Era da Informação e dos impactos que a mesma causa, a conexão – por meio da comunicação interpessoal e digital – é uma ferramenta capaz de ampliar horizontes e perspectivas, permitindo, consequentemente, a união de esforços em torno de uma corrente: a construção da inclusão.

O Ministério da Saúde reforçou que as políticas públicas têm por objetivo assegurar e promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais das pessoas com deficiência e sua inclusão social.

>>>Acompanhe o GCMAIS no YouTube<<<

A Apae Brasil

A Apae – Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais nasceu em 1954, no Rio de Janeiro. Caracteriza-se por ser uma organização social, cujo objetivo principal é promover a atenção integral à pessoa com deficiência, prioritariamente aquela com deficiência intelectual e múltipla. A Rede Apae destaca-se por seu pioneirismo e capilaridade, estando presente, atualmente, em mais de 2.200 mil municípios em todo o território nacional.

Uma pesquisa realizada pelo Instituto Qualibest em 2006, a pedido da Federação Nacional das Apaes, mostrou que a Apae é conhecida por 87% dos entrevistados e tida como confiável por 93% deles. São resultados expressivos e que refletem o trabalho e as conquistas do Movimento Apaeano na luta pelos direitos das pessoas com deficiência.

Nesse esforço destaca-se a incorporação do Teste do Pezinho na rede pública de saúde, a prática de esportes e a inserção das linguagens artísticas como instrumentos pedagógicos na formação das pessoas com deficiência, assim como a estimulação precoce como fundamental para o seu desenvolvimento.

>>>Siga o GCMAIS no Google Notícias<<<

A Apae Fortaleza

A Apae Fortaleza é uma unidade da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) localizada em Fortaleza. Assim como outras unidades da APAE em diferentes cidades do país, a APAE Fortaleza tem como objetivo oferecer assistência, educação, saúde e inclusão social para pessoas com deficiência intelectual e múltipla, além de apoiar suas famílias.