Estar atento às tendências é essencial para quem busca oportunidades de carreira ou considera uma mudança de emprego. A Adecco Brasil, líder mundial em recursos humanos, acaba de lançar seu guia salarial e destaca quais cargos estarão em destaque em 2024.

De acordo com André Vicente, CEO da Adecco Brasil, há uma crescente demanda por engenheiros e especialistas em dados de diversas indústrias. No setor financeiro, houve um aumento significativo de 25% nas vagas, o que reflete a procura por especialistas nessa área. “Também identificamos aumento de 90% na demanda por profissionais das áreas de marketing e comercial. Já a área de engenharia apresentou um crescimento ainda mais surpreendente, quatro vezes maior em relação ao ano anterior”, diz.

Vagas para cargos de analistas e média gestão tiveram um crescimento de 25% n em comparação a 2022. Outro destaque deste ano é o setor de vendas técnicas, especialmente para o mercado B2B (negócios entre empresas).

Esta é a lista de cargos em destaque para o próximo ano, segundo o estudo:

• Analista de atendimento
• Analista de BI
• Analista de logística
• Analista de Suporte
• Analista logístico
• Aprendiz de mecânico
• Arquiteto de Nuvem (Cloud Computing)
• Arquiteto de Software
• Assistente Administrativo PCD
• Auxiliar de logística
• Auxiliar de mecânico
• Auxiliar de produção
• Coordenador de logística
• Coordenador de planejamento e produção
• Coordenador logístico (Coordenador de Supply Chain)
• Desenvolvedor Android
• Desenvolvedor IOS
• Desenvolvedor Java (programador)
• Enfermeiro
• Engenheiro de software embarcado
• Estagiário
• Executivo de contas
• Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
• Gerente de Projetos IT
• Inspetor de qualidade
• Líder logístico
• Mecânico Especialista
• Operador de logística
• Operador de Service Desk
• Professor Auxiliar
• Promotor de merchandising
• Promotor de vendas
• Supervisor de merchandising
• Supervisor de vendas
• Técnico de segurança do trabalho
• Vendedor

MELHORES SALÁRIOS

A pesquisa ainda revela os melhores salários do país e confirma que, em sua maioria, estão ligados a funções de liderança nas empresas.

Confira o top 10 – o ranking levou em consideração empresas médias (51 a 749 funcionários) em São Paulo:

1. Diretor de Administração Hospitalar – R$ 36.363,14
2. CFO (Chief Financial Officer) – R$ 35.894,98
3. CIO (Chief Information Officer) – R$ 35.000,00
4. Diretor de Recursos Humanos – R$ 32.292,93
5. CTO (Chief Technology Officer) – R$ 31.500,00
6. Diretor de Logística – R$ 30.359,00
7. Diretor Jurídico – R$ 29.121,04
8. Diretor de E-commerce – R$ 27.759,05
9. Diretor Administrativo – R$ 23.412,10
10. Diretor de Negócio – R$ 23.398,24

CARREIRAS DO SETOR TECNOLÓGICO

Já o guia salarial especializado em IT para 2024 oferece insights sobre a área de TI e oportunidades de carreira no setor tecnológico. O documento destaca que um arquiteto de machine learning, uma das funções em alta, pode receber um salário de até R$ 38 mil em grandes empresas de São Paulo.

Esse cenário reflete não apenas a valorização das habilidades relacionadas à inteligência artificial (IA), como programação, análise de dados e gerenciamento de sistemas inteligentes, mas também a demanda por profissionais especializados.

O documento apresenta o top 10 de salários de TI em empresas médias (51 a 749 funcionários) em São Paulo. Vicente ressalta a contínua valorização de cargos de liderança na área de tecnologia, com altas remunerações para gestores de dados, CTOs (Chief Technology Officer) e outros profissionais com experiência e especialização em tecnologias inovadoras e emergentes.

1. Diretor/Coordenador em Segurança da Informação (gestor) – R$ 40 mil
2. COO (Chief Operations Officer) – R$ 40 mil
3. Diretor de sistemas – R$ 40 mil
4. Diretor/Coordenador em Segurança da Informação – R$ 36 mil
5. Arquiteto de machine learning (gestor) – R$ 35 mil
6. CIO (Chief Information Officer) – R$ 35 mil
7. Diretor de Produtos – R$ 35 mil
8. Diretor de dados – R$ 35 mil
9. Diretor de operações – R$ 35 mil
10. Diretor de sistemas (especialista) – R$ 35 mil

IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Segundo outra pesquisa recente da Adecco, a maioria (76%) dos profissionais brasileiros usa a inteligência artificial generativa no local de trabalho, o que impacta não apenas os salários, mas também a natureza de funções tradicionais e exige adaptação profissional para garantir a sincronia com as mudanças.

“O estudo aponta que a inteligência artificial está remodelando o cenário de trabalho, demandando habilidades específicas e impulsionando oportunidades de carreira no setor tecnológico”, finaliza Vicente.

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