O inglês se consolidou como um idioma global e é cada vez mais comum que seu domínio seja um dos pré-requisitos principais para vagas de emprego em empresas nacionais ou internacionais. De acordo com um levantamento da plataforma Preply, 61% dos brasileiros acreditam que o aprendizado de uma nova língua dá acesso a um leque mais diversificado de clientes e possibilidades de trabalho e para 59% deles o domínio de mais de uma língua proporciona oportunidades com salários mais atrativos.

“Ser fluente em inglês abre portas porque o idioma é a língua global dos negócios, da tecnologia, da ciência e da comunicação internacional. Por isso, quem tem conhecimento do idioma pode ampliar significativamente as oportunidades de carreira”, explica Professor Kenny, especialista em linguística e inovação educacional, fundador da escola Kenny Idiomas e um dos professores de idiomas que mais se destaca na internet, com mais de 5 milhões de seguidores em suas redes sociais.

Uma pesquisa recente da plataforma de vagas Catho apontou que profissionais com inglês fluente podem receber entre 47% e 52% a mais do que aqueles que não têm o idioma, considerando o seu nível hierárquico. Dados da Page Personnel apontam que 60% dos cargos exigem a fluência do inglês, mas, segundo estudo da Viva América, assessoria de serviços imigratórios, apenas 34,8% dos brasileiros se sentem confiantes para fazer uma entrevista de emprego em inglês.

“Muitas pessoas estudam o inglês por causa da entrevista com o recrutador, ainda mais porque o idioma é cada vez mais solicitado como premissa básica para um cargo”, argumenta. Com tanta exigência, saber identificar o seu nível de conhecimento da língua é fundamental para destacar o currículo.

Níveis de inglês: básico, intermediário e avançado

Os três níveis de conhecimento em inglês – básico, intermediário e avançado – são diferenciados, principalmente, pela proficiência do falante em relação à gramática, vocabulário, compreensão e produção de conteúdo em inglês, tanto na fala quanto na escrita.

Quem está se candidatando a uma vaga de emprego precisa entender em qual nível sua fluência do idioma se enquadra, sobretudo na hora de preencher o currículo. “Informar corretamente o nível de inglês no currículo é importante para alinhar expectativas e evitar mal-entendidos com os empregadores, garantir que suas habilidades correspondam ao que a vaga exige e demonstrar honestidade”, esclarece Professor Kenny. “Isso contribui para um processo seletivo mais justo e eficiente para ambas as partes”, completa.

Para o especialista, é possível identificar o nível de inglês por algumas características:

Básico: “Neste nível, o falante é capaz de se comunicar de forma simples em situações cotidianas e usa frases curtas. O vocabulário é limitado a palavras e expressões comuns e a compreensão é restrita a informações claras e diretas”, salienta.
Exemplos: perguntar direções, apresentar-se ou comprar algo em uma loja.

Intermediário: “O falante consegue se comunicar de maneira mais fluente e clara. É capaz de entender conversas sobre tópicos mais amplos, mas ainda encontra dificuldades com termos complexos ou discussões abstratas. O vocabulário é mais extenso e a gramática é usada com mais confiança”, reforça o professor.
Exemplos: explicar rotina, fazer planos e descrever experiências passadas

Avançado: “Quem domina esse nível sabe usar estruturas gramaticais complexas, tem um vocabulário extenso e consegue entender nuances e expressões idiomáticas. É capaz de discutir uma ampla gama de tópicos, incluindo assuntos abstratos ou técnicos, e pode participar de debates com precisão e sutileza”, destaca.
Exemplos: discussões abstratas e argumentar e expressar opiniões.

A fluência em inglês é um ativo valioso que abre portas no mercado de trabalho, proporcionando acesso a vagas em empresas globais, oportunidades de crescimento profissional, ampliação da rede de contatos e maior competitividade tanto no mercado nacional quanto internacional. “Ela não só melhora suas chances de conseguir emprego, como também amplia suas perspectivas de carreira e potencial de ganhos”, finaliza Kenny.