Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, ser reconhecido como um profissional de alta performance é uma meta almejada por muitos. Segundo pesquisa da ManpowerGroup realizada em 41 países, incluindo o Brasil, 80% dos empregadores enfrentam dificuldades para encontrar talentos que superem as expectativas. Pensando nisso, a Sólides, empresa de tecnologia líder em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil, preparou 7 dicas essenciais para ajudar você a atingir o alto desempenho e se destacar na carreira.

“A alta performance não é apenas uma questão de habilidades técnicas, mas também de um conjunto de características como motivação, foco e proatividade. Ao investir em seu desenvolvimento, o profissional amplia seu impacto na organização e na sua própria trajetória de crescimento”, afirma Ana Cláudia Peixoto, gerente de Gente da Sólides.

Se você deseja melhorar sua performance no trabalho, confira essas 7 dicas resumidas da Sólides:

1) Busque aprimorar habilidades: invista continuamente em cursos e treinamentos que atualizem suas competências e conhecimentos.

2) Estabeleça metas progressivas: defina objetivos claros e alcançáveis que o conduzam a metas maiores, utilizando o método SMART (definição de objetivos [S] específicos, [M] mensuráveis, [A] atingíveis, [R] relevantes e [T] temporais).

3) Fale sobre seu desempenho: compartilhe suas conquistas e desafios com colegas e supervisores, buscando feedback para evoluir.

4) Aprenda a gerenciar seu tempo: utilize ferramentas e técnicas para priorizar tarefas e manter foco e produtividade.

5) Busque assumir responsabilidades: aceite novas responsabilidades para mostrar proatividade e desenvolver habilidades essenciais.

6) Assuma desafios: encare projetos complexos para sair da zona de conforto e aprender com situações desafiadoras.

7) Invista no seu desenvolvimento pessoal: desenvolva habilidades comportamentais como liderança e inteligência emocional para um crescimento equilibrado.

Ao aplicar essas dicas, o profissional amplia suas chances de se destacar no mercado e alcançar seus objetivos de maneira consistente e sustentável. A busca pela alta performance exige dedicação, mas os resultados se traduzem em maior realização pessoal e impacto positivo no ambiente corporativo. “Quando um profissional se compromete com seu aprimoramento, ele não apenas eleva seus resultados, mas também contribui para a construção de equipes mais fortes e alinhadas aos objetivos organizacionais”, conclui Peixoto.