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Despertar Digital: projeto gratuito para formação em tecnologia está com inscrições abertas em Maracanaú
É necessário ser residente do município.
Vagas de emprego: qual importância de um bom currículo?
Um Currículo Assertivo é aquele que contém os requisitos que mostrarão o conhecimento na área proposta pelo recrutador.
Planejamento de Carreira: necessário para qualquer profissional em 2023
O planejamento nada mais é que uma análise da atual situação atual do mercado, junto com as aspirações e projeções de futuro do profissional.
Grupo tem vaga no Ceará
A candidatura é feita somente online
Atestado de Antecedentes Criminais: em quais casos a empresa pode exigir do futuro colaborador?
O advogado trabalhista André Leonardo Couto lembra que a CLT não apresenta nenhuma previsão diante da consulta desses dados, seja ela a favor ou contra, porém, se houver discriminação, candidato pode acionar a justiça para ação de dano moral
IFCE seleciona professores em Crateús e Limoeiro
Inscrições para processo simplificado iniciam em 9/2; confira editais
Cinco dicas para você entrar no mercado de trabalho em 2023
Apostar em uma graduação, fazer cursos complementares e desenvolver habilidades comportamentais
Participação em manifestações consideradas antidemocráticas pode resultar em justa causa?
Afinal, o empregado que participar de manifestações consideradas antidemocráticas e identificado através da vestimenta ou algum acessório da empresa em que trabalha, pode ser dispensado por justa causa?
Neste Carnaval, empresas buscam contratações fixas ao invés de temporárias
Um levantamento realizado pelo Empregos.com.br, um dos maiores portais de recolocação profissional do país, mostra uma importante mudança em relação à oferta de vagas de trabalho no período do Carnaval. As oportunidades temporárias, que tradicionalmente ganham força nesta época, apresentam neste ano queda de 18% em relação a 2022. Em contrapartida, o número de oportunidades de trabalho fixo está 46% maior.
Demissão sem justa causa: há motivo para preocupação?
Advogado especialista em Direito do Trabalho explica que mudanças na lei trabalhista exigem aval do Congresso
