Márcia Catunda

A iniciativa, coordenada pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico, objetiva fomentar a geração de emprego e renda na cidade

Indústria 4.0 e formação de profissionais estão entre os principais pontos de atenção para o próximo ano

As habilidades interpessoais, ou soft skills, estão sendo cada vez mais procuradas tanto pelos profissionais quanto pelas empresas. Essas competências estão relacionadas ao comportamento humano e são consideradas tão importantes quanto as hard skills - competências técnicas para o trabalho.

Segundo pesquisa do site de recrutamento Empregos.com.br, mais de 70 dos trabalhadores desejam mudar de emprego em 2023, o que é bastante representativo do mercado de trabalho atual. Para o escritor Uranio Bonoldi, especialista em carreira e negócios, nos próximos anos, o desafio será fazer com que as empresas encontrem formas de flexibilizar o trabalho de acordo com suas áreas de atuação, evitando assim perder os profissionais mais qualificados.

Confira Artigo de Gleice Domingues de Souza, advogada na Weigand & Silva Advogados

Kalebe Dionísio que é recordista em concursos lista os mais aguardados e dá dicas para os candidatos

Seja em uma transição completamente distinta ou não do segmento atuado, mudar de carreira é motivo de receio em grande parte dos profissionais,

*Por Cristiano Felicíssimo

Segundo um estudo realizado pela OMS em parceria com a OIT, cerca de 15% dos trabalhadores apresentam algum grau de transtorno psíquico proveniente da sua jornada de trabalho.

Apesar de ser uma boa forma de incentivar seus colaboradores, já que ao se bater uma meta, é interessante que sempre se ofereça algum tipo de recompensa, por vezes, a simples existência delas pode gerar uma sobrecarga de pressão para a equipe, e, caso não sejam batidas, uma frustração.