Últimas da coluna
Unbossing: é possível trabalhar sem chefe?
O unbossing é um movimento que vem crescendo no mercado global, defendido por aqueles que não desejam mais ter um chefe para trabalhar. Diante desta tendência, Ricardo Haag, sócio da Wide, escreveu o artigo abaixo explicando a fundo no que consiste esse modelo, seus benefícios e como implementá-lo com assertividade.
Importar-se com o sono é fundamental para alcançar melhores resultados no ambiente de trabalho
De acordo com o Dr. Gleison Marinho Guimarães, médico especialista em Medicina do Sono, noites bem dormidas estão diretamente relacionadas a produtividade no trabalho e na vida pessoal
Empresas não estão preparadas para lidar com funcionários com câncer
Segundo pesquisa, 68% afirmam dificuldade de oferecer apoio ao colaborador enfermo e 35% reintegrá-los ao ambiente de trabalho pós tratamento
Grupo seleciona candidatos para 20 vagas de promotor de vendas em Fortaleza
Oportunidades são para atuação em loja de moda feminina e maquiagem
Sine Municipal oferta 909 vagas de trabalho em Fortaleza
Todas oportunidades de emprego estão sujeitas a alterações e podem ser preenchidas a qualquer momento
Empresas podem liberar os empregados para assistir aos jogos do Brasil na Copa do Mundo? Especialista esclarece a questão
Administração pública já publicou portaria nesse sentido, mas na iniciativa privada tudo dependerá do entendimento do empregador
Setores comercial, administrativo, telemarketing e logística são os que mais concentram buscas por emprego entre jovens de 18 a 27 anos
Entre os jovens de 18 a 22 anos, 23,9% procuram por emprego na área comercial e vendas; 22,9% estão em busca de recolocação no setor administrativo; 7,5% na área de telemarketing e 6% buscam emprego na área de logística.
Autoconhecimento é pré-requisito para uma liderança eficaz
Confira artigo de Felipe Leonard, CEO e presidente da S.I.N. Implant System
Gerenciar pessoas: a dicotomia das empresas
Confira artigo sobre como a gestão de pessoas é essencial para o bom andamento de uma empresa, equipe e para atingir metas.
Mulheres se candidatam a menos empregos do que homens, mas são mais propensas a serem contratadas
Mulheres têm 16% mais chances de serem contratadas do que os homens
