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Como construir um networking de sucesso
6 dicas para criar e aproveitar oportunidades profissionais
Motivar os colaboradores não é só uma obrigação
Uma das maneiras que o líder tem para motivar e manter motivado o time, é deixar clara a direção para onde o estão indo, quais são os objetivos e o porquê existem.
Embracon abre vagas para Fortaleza e Maracanaú
Oportunidade também é válida para pessoas com mais de 50 anos
Grupo anuncia 18 vagas de emprego com destaque para a área de tecnologia
Os interessados podem conferir mais detalhes e se candidatar às vagas pelo site oficial do Grupo Portfólio.
Instituto Pensando Bem abre inscrições para cursos gratuitos em diversas áreas
Entre as opções oferecidas, estão cursos nas áreas de: barbeiro, educador social, empreendedorismo digital, gastronomia, assistente administrativo, Excel básico, entre outros.
Expectativas e tendências para o ambiente de trabalho
2025 chega com inovações, desafios e um foco ainda maior em bem-estar, tecnologia e adaptação organizacional no mercado de trabalho.
10 Newsletters brasileiras no LinkedIn sobre carreira e mercado de trabalho para seguir
Brasil é o 3º país do mundo que mais utiliza a rede social; 65% dos brasileiros cadastrados na plataforma a utilizam para se candidatar a vagas de emprego
Planejamento estratégico é ferramenta essencial para o crescimento das organizações, diz especialista
Uma das chaves para o sucesso do planejamento estratégico é a capacidade de alinhar as metas estabelecidas aos recursos disponíveis.
Jovens impulsionam mudanças no mercado de trabalho: a geração z que redefine o futuro das empresas
A entrada de novos profissionais no mercado de trabalho, especialmente na área de tecnologia, está promovendo inovações e práticas mais inclusivas
Geração Z: o que as empresas podem aprender com os novos profissionais do mercado de trabalho?
Segundo um levantamento conduzido pela McKinsey em 2023, essa população mais jovem declara ter níveis mais baixos de bem-estar emocional e social do que as gerações anteriores. Cerca de 25% dos participantes da pesquisa pertencentes à Geração Z declararam sentir estresse emocional, o dobro em comparação com os participantes da Geração X e Millenials (13% cada), e mais do que o triplo dos níveis dos Baby Boomers (8%).
