Últimas da coluna
90% dos trabalhadores mudariam de emprego atualmente, aponta pesquisa
Novo estudo do Pandapé, software de RH do Infojobs, mostra insatisfação com poucas oportunidades de crescimento nas organizações
Fortaleza é líder absoluta da geração de empregos no Norte e Nordeste
Na capital cearense foram gerados mais empregos com carteira assinada que em 13 estados do Brasil
Para mais 50% dos brasileiros, modelo de trabalho é fator decisivo para permanecer ou mudar de emprego, revela pesquisa
Pesquisa mostrou que 25% dos entrevistados mudariam para uma empresa que atua em home office e 19% para uma oportunidade de trabalho híbrido
Diversidade e Inclusão segue como tendência de RH para 2024; 80% das empresas consideram o tema como valor central
Estudo mostra que organizações ainda não incorporaram efetivamente práticas de Diversidade & Inclusão
O jeito que você volta das férias pode ser um indicativo de como anda a sua saúde mental
Segundo advogada especialista em saúde mental, o trabalhador deve ficar em alerta se o sentimento é de desânimo e tristeza com o fim do período de descanso
Faltas no Carnaval podem gerar demissão por justa causa?
O advogado André Leonardo Couto elucida questões sobre o Direito Trabalhista no período momesco
Especialista explica como chamar a atenção dos recrutadores nas plataformas digitais
Época pré-Carnaval é propícia para a candidatura, com mercado já aquecido em busca de profissionais
Especialista explica importância do balanço de carreira para alcançar as metas
Segundo o especialista em carreira, Bruno Cunha, ao abraçar esse exercício de reflexão e projeção, o trabalhador constrói alicerces sólidos para uma carreira mais significativa e satisfatória.
Caixa Econômica Federal inicia processo seletivo para estagiários de todo o Brasil
Bolsa-auxílio pode chegar a R$ 1.100 e vagas são destinadas aos estudantes dos níveis médio, técnico e superior
Bem-estar no trabalho: estresse afeta 67% dos brasileiros
De acordo com o novo relatório People at Work, do ADP Research Institute, 57% acreditam que seus superiores não estão preparados para falar sobre questões de saúde mental sem julgamento
