Por Luciana Beirão – Consultora de RH
A busca pela tão sonhada recolocação, em um momento de pandemia, exige uma nova postura, onde novas habilidades ganham espaço e se tornam valorizadas pelas empresas.
As técnicas para conseguir recolocação foram adaptadas. Não se buscam mais vagas apenas em sites de empregos como antigamente. Hoje em dia é preciso ser proativo, ágil e principalmente estratégico.
Algumas orientações para este novo momento:
- Faça ou atualize seu currículo com suas informações profissionais. Existe um padrão que deve ser seguido. Ele precisar ser claro, objetivo e de fácil compreensão.
2. Crie ou atualize seu perfil do LinkedIn, nele você terá chances de ser encontrado pelos recrutadores. No entanto, é necessário interagir bastante na rede para gerar visibilidade e criar sua marca pessoal. Para isso, curta, comente, interaja e principalmente crie conteúdo de qualidade.
- Outra dica sobre o LinkedIn é seguir as empresas que gostaria de trabalhar. Acione o alerta de vagas para sua cidade e adicione também as pessoas da sua área de atuação, os recrutadores e os RH da empresa. Mas ATENÇÃO, não vá enviar currículo inbox para estes profissionais, isso só irá te prejudicar.
- Invista em Networking de qualidade.
- Busque capacitações, cursos, livros, lives, mas esteja atualizado com as últimas tendências da sua área.
- Desenvolva novas habilidades, competências como: adaptabilidade, disciplina, comunicação, flexibilidade, Inteligência Emocional e empatia podem ser o grande diferencial.
- Trabalhe seu autoconhecimento, conheça sua trajetória, suas conquistas e suas vitórias na carreira. Não adianta chegar na entrevista e não saber contar sua história.
- Otimismo sempre!