Em abril, o mercado ofereceu só 8% de vagas em comparação ao mesmo período do ano passado. Contudo, em novembro, as chances já chegaram a 90% da quantidade em relação ao ano anterior. Por isso, estamos positivos em relação à contratação para a próxima temporada. Com certeza, em 2021, teremos um cenário muito mais animador.

No fim do segundo semestre, diversas empresas começam seus processos seletivos para o próximo ano. Por isso, é muito importante estar bem alinhado e potencializar as buscas nessa época. Nesse sentido, recebo muitas perguntas sobre como se preparar para conquistar a tão esperada vaga de estágio, pois trata-se de um diferencial na vida do jovem.

Então, primeiramente, atente-se aos sites do setor, na própria página da Abres temos muitos associados especializados na abertura e encaminhamento de oportunidades dessa modalidade. São chamados legalmente de “agentes de integração”, conforme a lei 11.788/2008. Há milhares de possibilidades e, certamente, quem procurar encontrará alguma no seu perfil.

Outra sugestão é aproveitar o tempo de isolamento em casa para adquirir conhecimentos novos e investir na carreira. Esse é um detalhe diferencial em meio a concorrência. Inclusive, durante o distanciamento social, muitas organizações e instituições de ensino disponibilizaram cursos gratuitos. Ou seja, a hora de se destacar é agora!

Além disso, um ponto extremamente determinante é manter o currículo atualizado e atraente. A pandemia impôs novas habilidades e competências para o atual cenário do mercado de trabalho. Sendo assim, revise e preserve o CV atualizado, também em outros sites cadastrados. Ademais, um documento de apresentação redigido corretamente e com um bom português tem um grande valor e pode ser o fator decisivo entre ser convocado ou não para uma entrevista.

Seguiu essas dicas e foi chamado para um processo seletivo? Agora, estude sobre a companhia: acesse o website, as redes sociais e saiba mais sobre sua missão, projetos, serviços, produtos, concorrentes e como o anda seu nicho. Vale a pena, também, procurar por algum profissional da área ou da própria entidade pelo Linkedin e fazer networking. Isso é, demonstrar interesse e pró-atividade. Todavia, acima de tudo, fique calmo!

Por fim, persista! Sempre na vida iremos receber “nãos”, mas eles jamais podem nos definir. Invista tempo em você e na sua qualificação, pois como sempre digo “existe a vaga exata para o candidato certo”. Cada indivíduo tem uma característica e, da mesma forma, as companhias buscam pessoas mais alinhadas à corporação.

Portanto, lembre-se: o espírito de equipe e a criatividade contam muitos pontos para os recrutadores. No mais, acredite em você, vá confiante e aproveite o estágio como um momento para aprender e crescer na carreira.

A Abres está disposta a ajudar organizações, adolescentes e o país a superarem a crise e, cada vez mais, garantir um futuro brilhante para a nossa juventude!

*Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres – Associação Brasileira de Estágios