A maior parte das vagas de emprego não são divulgadas, pois são preenchidas através de indicações pessoais, do conhecimento da rede de relacionamento do gestor e do RH. Essa é uma das razões do networking ser tão importante.

A Importância do Relacionamento

Manter o contato regular com suas conexões do LinkedIn e com seus contatos na vida real é extremamente importante para garantir um relacionamento duradouro e produtivo. Esses relacionamentos trazem frutos para sua carreira, abrindo portas para diversas oportunidades como convites para eventos, palestras, VAGAS e outros benefícios que só são oferecidos a quem se conhece, admira e respeita.

Saiba mais | Confira oportunidades de emprego

Então, para ser indicado a uma vaga por alguém você precisa ter um relacionamento com essa pessoa ANTES de precisar de um emprego – “Mas eu não sabia, não fiz isso e estou desempregado” – e agora?

Decerto você conhece um monte de gente e também tem à sua disposição o LinkedIn e redes sociais. Só não está sabendo aproveitar. Na maior parte das vezes não são exatamente as pessoas que você conhece, mas quem elas conhecem. O amigo do amigo, a namorada do filho, a esposa de alguém, um bom cliente, uma pessoa do bem que ouviu alguém falando…

Não sabemos de onde virá a santa ajuda, mas é certo que se você nada fizer, nada virá. É como um lago calmo e parado, que só se movimenta quando você atira uma pedrinha. Repare como o movimento da entrada da pedrinha na água se propaga sobre a superfície, em todas as direções. E o lago estava lá, quieto… Uma simples pedrinha movimentou o lago inteiro. Simplesmente comece.

O que fazer para as vagas chegarem até você?

1. Use FILTROS e ALERTAS

• Economize tempo e melhore sua busca no LinkedIn e em bancos de talentos como Vagas.com, Infojobs, entre outros, usando filtros e alertas para recebimento por e-mail.
• Fique de olho no seu e-mail. Os primeiros a responder uma vaga saem em vantagem. Após um certo número de candidaturas, currículos podem não ser mais aceitos ou nem serem lidos.

 

2. Participe de GRUPOS no LinkedIn

Existem diversos Grupos no LinkedIn que são verdadeiros tesouros de conhecimento, networking e de divulgação de vagas. Use esses espaços para trocar informações e conhecer pessoas.

• Participar de fóruns e grupos relacionados às suas áreas de interesse é uma ótima oportunidade de networking.
• Para fazer uma boa escolha, pesquise a que Grupos pertencem os profissionais da sua área. Vá no perfil desses profissionais e veja nos seus Interesses quais são esses grupos.
• Planeje visitar seus grupos 2 vezes por semana ou facilite esse processo configurando seu LinkedIn para receber por e-mail updates diários ou semanais dos grupos mais importantes.

Aproveite para conhecer o grupo Precisamos Trabalhar – Vagas & Oportunidades – no LinkedIn.

 

4. Siga EMPRESAS onde gostaria de trabalhar

Muitas empresas optam por divulgar suas vagas em seus próprios sites ou no feed da sua página no LinkedIn e outras redes sociais por questões de custo. Utilizando seu próprio espaço, não precisam investir na divulgação.

Se você for em Vagas, não encontrará nenhuma, mas elas podem existir. Quando você menos espera, surge um post inocente com uma ótima vaga para uma boa empresa.

Como ficar sabendo disso?

• Siga no LinkedIn as Empresas de seu interesse, assim você poderá acompanhar as vagas disponíveis e as novidades das mesmas.
• A partir da página da empresa, descubra os funcionários das áreas de seu interesse (RH, Diretoria, secretárias, sua área de atuação) e conecte-se com eles. Se não aceitarem, siga-os. Persista!
• A partir desses novos contatos, mantenha um relacionamento com essas pessoas através de comentários, compartilhamento e curtida de seus posts, além da sua publicação de posts de conteúdo relevante aos seus objetivos.

 

5. Siga Recrutadores das Empresas

Fazendo uma pesquisa avançada no LinkedIn, você pode criar filtros para recrutadores e elaborar uma estratégia de abordagem a esses profissionais. É interessante que você crie e mantenha esses laços durante toda sua carreira.

• Relacione-se com esses profissionais. Se aceito, apresente-se e fale do seu interesse. Seja profissional. A forma como você se comunica faz diferença. “Bom dia, fulano. Sou (seu nome). Tenho acompanhado a (nome da empresa) e acredito que meus valores e experiência se encaixam com os da empresa (ou da vaga XX). Tenho interesse em saber como ter acesso às oportunidades (ou como enviar meu currículo).”
• Não envie seu currículo sem ter pedido permissão antes. Espalhar currículos, fazer as pessoas engolirem seu CV a todo custo, não é produtivo! A maior parte vai para a lixeira, não é lido e ainda te queima.
• Envie seu currículo com estratégia. Dê boas-vindas, seja sincero, diga porque a pessoa é importante para você e que gostaria de trocar ideias e experiências. Curta e comente seus posts. Compartilhe conteúdos interessantes. Marque a pessoa em posts, eventos e notícias de seu interesse. É assim que se constrói um relacionamento, mostrando interesse GENUÍNO pela pessoa e por seu trabalho.

 

6. Cadastre-se em Bancos de Talentos de empresas de RH

• Não pague por uma vaga; quem deve pagar para conseguir um funcionário é a empresa contratante, não o empregado.
• Crie conexões com recrutadores e headhunters pelo LinkedIn. Muitos não aceitam o convite, então SIGA-OS!
• Encontre empresas de Consultoria em Outplacement, RH e headhunters no próprio LinkedIn.

 

7. NETWORKING – LET´S DO IT!

• Fique de olho nos Eventos e Lives. Sempre tem algo interessante.
• Planeje sua semana. Inclua tempo para se atualizar (ler e estudar) e também tomar sol, caminhar ou fazer algum exercício físico (saúde física e mental são importantes!). Aposto que vai conhecer pessoas bem interessantes.
• Converse com todas as pessoas que puder, principalmente as que não conhece. Como as pessoas vão saber que você precisa de um emprego se você não contar?
• Marque pelo menos dois encontros ou meetings com alguém. Tente se lembrar de todo mundo que já conheceu. Tire os cartões da gaveta e remexa nas agendas antigas. Clientes, fornecedores, amigos dos amigos… Vale todo mundo!
• Consulte quem viu seu perfil LinkedIn e entre em contato, mas sem pedir emprego de primeira. Não espante os potenciais relacionamentos! Como você se apresenta ao seu novo vizinho ou a um potencial crush? Siga nessa vibe…
• Ajudar pessoas a se recolocar é uma relação de troca. Provavelmente esta pessoa irá lembrar-se de você quando for recolocada. Ajude o próximo.

 

8. No LinkedIn

Faça uma busca no LinkedIn por Publicações/Conteúdo utilizando palavras-chave relacionadas à sua área de atuação ou interesse. Você encontrará vagas, eventos, empresas, novidades e pessoas. Uma riqueza de oportunidades que você precisa saber aproveitar. Novos contatos, muito conhecimento e vagas que pareciam não existir.

• Pelo menos uma vez por semana, atualize seu perfil melhorando algo.
• Solicite recomendações das pessoas com quem você trabalhou. Recomende também.
• Veja as publicações e notícias. Curta e comente as que estão relacionadas à sua área de atuação e IGNORE as que não estão relacionadas ao seu objetivo.
• Interaja com pessoas de todos os níveis e ajude sempre que possível. Nunca sabemos de onde a ajuda virá.
• Responda às mensagens recebidas.
• Contate pessoas da sua área de atuação que estão em suas conexões e tente novas abordagens, fugindo do lugar comum. Busque também por pessoas da sua área que ainda não são suas conexões.

 

O verdadeiro desafio para se destacar está na capacidade de gerar bons contatos e interagir de forma construtiva, tanto no LinkedIn quanto na sua carreira.

 

E depois de tudo isso, você vai ver como as vagas vão começar a chover…

>>>Siga o GCMAIS no Google Notícias<<

Cris Moutella

Consultora de Carreira, Mentora, Palestrante e Escritora. Especialista em LinkedIn. Criadora do Grupo Precisamos Trabalhar, da Trilha da Recolocação®️ e Facilitadora do Papo Mente Aberta. Ajudo você a descobrir sua melhor versão.

http://linkedin.com/in/crismoutella – Instagram @crismoutella – www.crismoutella.com.br

>>Acompanhe a TV Cidade Fortaleza no YouTube<<<