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Distribuidora abre 21 vagas de emprego em novo projeto de expansão

As inscrições estão disponíveis no site da empresa. Imagem: freepik

A GT Solar, distribuidora brasileira de equipamentos de energia solar fotovoltaica, anuncia a abertura de 21 vagas de emprego. O projeto de expansão da marca contempla a contratação de 10 consultores comerciais para os estados do Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Tocantins, Maranhão e Pará. Além disso, estão abertas cinco vagas para assistentes comerciais no Ceará, três vagas para supervisores comerciais no Ceará e três vagas para técnico especialista em energia solar em Fortaleza (CE), Teresina (PI) e São Luís (MA). Os interessados podem se inscrever para as vagas por meio do link: https://encr.pw/kbQPf

Para se candidatar às vagas de assistente comercial solar, é necessário ter ensino médio completo, possuir curso técnico em área correlata (superior incompleto ou completo será um diferencial), compreender o processo de vendas, ter conhecimento em plataformas de e-commerce, experiência com pacote Office, perfil para atuar no setor comercial e excelentes habilidades de comunicação, capazes de construir relações de confiança e resolver problemas.

Já para as vagas de consultor comercial, é necessário estar cursando ensino superior em qualquer área, com experiência prévia em produtos de energia solar sendo um diferencial, disponibilidade para viagens e possuir CNH B.

Os requisitos para as vagas de supervisor comercial incluem ensino superior completo em Engenharia ou área correlata, experiência em cargo de gestão, conhecimento em vendas técnicas, pacote Office intermediário, visão analítica, bom relacionamento interpessoal e habilidades fortes em negociações.

Para o cargo de técnico especialista em energia solar, o candidato (a) precisa ter formação em curso técnico em Eletrotécnica ou ensino superior cursando em engenharia, além de conhecimento técnico em energia solar fotovoltaica, com experiência de campo com monitoramento, instalação, comissionamento e pós-venda.

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A empresa oferece uma série de benefícios aos colaboradores, como salário compatível com o mercado, comissão, vale-alimentação ou refeição, vale-transporte, desconto de 50% no plano de saúde após três meses, plano odontológico (valor empresarial), capacitações internas, descontos em faculdades, aplicativo de atendimento psicológico e consultas médicas.

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