5 habilidades estratégicas mais requisitadas pelo mercado de trabalho

Com a taxa de desemprego atingindo o menor patamar dos últimos 10 anos no primeiro trimestre, registrando 7,9% conforme os dados divulgados pelo IBGE em 17 de maio, o mercado de trabalho brasileiro está em um momento promissor. Entretanto, para se destacar nesse ambiente em constante evolução, as habilidades básicas já não são mais suficientes. As empresas estão em busca de profissionais que possuam competências estratégicas e adaptáveis às mudanças do cenário. Segundo um estudo da CareerBuilder, 77% das empresas consideram as human skills tão essenciais quanto às habilidades técnicas na hora de contratar novos colaboradores. 

“As human skills são atributos individuais não técnicos que permitem ao profissional manter bons relacionamentos com outros colaboradores e com o mundo ao seu redor, o que pode se tornar útil para qualquer área profissional”, explica o educador corporativo, Rodrigo Lang, que também é co-fundador da Human AS, grupo educacional responsável por desenvolver habilidades humanas. 

No mundo atual, o mercado de trabalho valoriza certas habilidades que, embora sejam altamente desejadas, muitas pessoas ainda não dominam plenamente. Aqui estão 5 delas: 

1. Raciocínio lógico: “A capacidade de analisar informações com clareza, identificar padrões e solucionar problemas de forma criativa é importante para diversos setores. Aprimorar o raciocínio lógico significa desenvolver a mente para lidar com desafios complexos e tomar decisões assertivas”, afirma Rodrigo. 

2. Tomada de decisão: “Em um mundo em constante mudança, a agilidade na tomada de decisões se torna cada vez mais importante. Profissionais que conseguem analisar cenários, ponderar riscos e benefícios e tomar decisões estratégicas com base em dados e intuição são altamente valorizados” diz o educador corporativo. 

3. Liderança: Para Lang, Inspirar, motivar e guiar equipes são habilidades essenciais para quem deseja assumir cargos de liderança. Mais do que apenas delegar tarefas, um bom líder cria um ambiente positivo, promove o desenvolvimento da equipe e alcança resultados excepcionais. 

4. Antifragilidade: “A capacidade de se adaptar, aprender e crescer diante de desafios e adversidades é fundamental para se destacar em um mercado em constante transformação. Profissionais antifrágeis são resilientes, flexíveis e inovadores, encarando os obstáculos como oportunidades de crescimento”, pontua. 

5. Adaptabilidade: Segundo o co-fundador da Human SA, a adaptabilidade é essencial para o sucesso profissional. O mundo atual exige profissionais que dominem diferentes tecnologias, estejam abertos a novas ideias e sejam capazes de se reinventar sempre que necessário. 

“Investir no desenvolvimento dessas habilidades estratégicas é um passo para se destacar no mercado de trabalho e garantir um futuro promissor. Através de cursos, treinamentos, workshops e experiências práticas, é possível aprimorar as competências necessárias para navegar com maestria na era da disrupção e alcançar o sucesso na jornada profissional”, finaliza Rodrigo Lang.