Com o fim do primeiro semestre de 2024, as movimentações do mercado de trabalho apontam tendências de como será a segunda metade do ano. Segundo um levantamento divulgado pelo Infojobs, HR Tech líder em tecnologia para RH, os primeiros meses se mostraram otimistas para os profissionais que procuram por empregos no país. O jobsite somou 710.356 vagas, um crescimento de 35% em comparação ao mesmo período do ano passado.
“As perspectivas são bastante otimistas para os profissionais em busca de oportunidades de trabalho. O segundo semestre, impulsionado por diversas datas comemorativas que movimentam principalmente o comércio, tende a gerar ainda mais vagas no mercado. Temos meses ainda mais promissores pela frente”, analisa Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos do Infojobs.
Além do número de vagas, a plataforma também analisou as áreas de destaque das ofertas. Segundo o levantamento, Comercial/Vendas se manteve no primeiro lugar, com 244.955 vagas e um crescimento de 4% em relação ao último ano. Logística aparece na segunda posição, com 149.276 ofertas, um aumento impressionante de 268%. Telemarketing segue com 76.254 vagas, representando uma queda de 8%, enquanto Alimentação/Gastronomia registrou 42.214 oportunidades, um crescimento significativo de 124%. A área de Industrial/Produção/Fábrica fechou a lista do top 5 com 32.873 vagas, marcando um aumento de 91%.
“Os dados refletem a dinâmica atual do mercado de trabalho, onde a transformação digital e as mudanças nos hábitos de consumo influenciam diretamente as áreas de maior demanda. O setor de Comercial/Vendas continua forte, evidenciando a importância da força de vendas em um cenário econômico desafiador. O impressionante crescimento de 268% em Logística pode ser atribuído ao boom do e-commerce e à necessidade crescente de otimização de cadeias de suprimentos. Por outro lado, a queda nas vagas de Telemarketing pode indicar uma adaptação às novas tecnologias de atendimento ao cliente e automação. Para os profissionais de RH, esses insights são valiosos para alinhar estratégias de recrutamento e desenvolvimento de talentos com as áreas que mais crescem e demandam mão de obra qualificada”, comenta Hosana Azevedo.
Sobre o modelo de trabalho, 678.320 (+41%) dos anúncios foram para trabalhos presenciais, 16.395 (+11%) para híbridos e 15.459 (+13%) para home office. Para a especialista, o crescimento expressivo nas vagas presenciais reflete a retomada das atividades econômicas: “Apesar disso, o aumento nas oportunidades para modelos híbridos e home office mostra que a flexibilidade no local de trabalho continua sendo uma tendência importante, adaptando-se às novas expectativas dos profissionais e às necessidades das empresas de atrair e reter talentos”.
Em relação à distribuição geográfica, São Paulo saiu na frente, com 462.154 vagas ofertadas (+33%), seguido por Minas Gerais, com 48.106 (+110%), Santa Catarina, com 47.469 (+338%), Paraná, com 26.331 (+49%) e Rio Grande do Sul, com 25.475 (+11%).
“São Paulo se mantém como o grande motor do mercado de trabalho no Brasil, não só pela sua concentração de empresas e indústrias, mas também por ser um polo de inovação. O crescimento robusto em Minas Gerais e Santa Catarina indica uma diversificação econômica, com esses estados se tornando cada vez mais atrativos para investimentos e geração de empregos. Santa Catarina, em particular, destaca-se pelo crescimento de 338%, provavelmente impulsionado por um desenvolvimento acelerado em setores como tecnologia e serviços”, finaliza Hosana Azevedo.