O começo do ano marca o início da temporada de estágios, um período em que as empresas intensificam a busca por novos talentos e a concorrência entre candidatos aumenta. Os empregadores procuram mais do que apenas referências acadêmicas — valorizam habilidades interpessoais, iniciativa e adaptabilidade, fatores que fazem a diferença no processo seletivo. Para aqueles que desejam ingressar no mercado de trabalho, essa fase representa uma excelente oportunidade. No entanto, para aproveitá-la ao máximo, é essencial investir em preparação e estratégia.

De acordo com o Indeed, site de empregos número 1 do mundo, dedicar tempo para atualizar o currículo, expandir a rede profissional e desenvolver habilidades comportamentais pode ser um grande diferencial para se destacar em meio a um grande número de candidatos.

“Os estágios se tornaram um caminho estratégico para muitas carreiras”, afirma Lucas Rizzardo, Diretor de Vendas do Indeed Brasil. “Mais do que um primeiro passo, eles estabelecem a base para o sucesso a longo prazo, ajudando candidatos a construírem conexões duradouras, desenvolverem habilidades essenciais e obterem uma visão mais clara de sua trajetória profissional. Investir em networking e no aprimoramento de habilidades comportamentais demonstra iniciativa, pensamento estratégico e gera uma vantagem competitiva que pode abrir portas para grandes oportunidades. Aqueles que enxergam os estágios com uma mentalidade de longo prazo, conquistam melhores posições e se preparam para um futuro repleto de possibilidades”.

Dicas para aproveitar ao máximo a temporada de estágios

•  Otimização do currículo e presença online

Um currículo bem estruturado e atualizado é indispensável. O candidato deve destacar, além de conquistas acadêmicas, projetos relevantes e experiências extracurriculares. Manter os perfis atualizados em plataformas profissionais é essencial.

“Os recrutadores buscam ativamente candidatos em portais de emprego, por isso, um perfil bem elaborado é o primeiro passo para se destacar da concorrência”, acrescenta Rizzardo.

•  Desenvolvimento de habilidades comportamentais

Embora o conhecimento técnico seja importante, os empregadores valorizam cada vez mais as chamadas soft skills, como comunicação, resiliência e trabalho em equipe. Aprimorar essas competências por meio de workshops, cursos online e eventos do setor pode ser um grande diferencial no momento da seleção.

“As habilidades comportamentais são o que realmente diferenciam os candidatos fortes no mercado de trabalho”, explica Rizzardo. “Os empregadores buscam entender se os candidatos conseguem lidar com desafios, trabalhar bem em equipe e se comunicar de forma eficaz em qualquer ambiente”.

•  Networking: a chave para oportunidades escondidas

Construir uma rede de contatos forte pode abrir portas para novas oportunidades. Engajar-se com profissionais da área, participar de eventos do setor e fazer parte de grupos especializados aumenta as chances de ser indicado para estágios concorridos.

“Conexões profissionais bem estabelecidas frequentemente levam a vagas que não são divulgadas publicamente, proporcionando uma vantagem competitiva”, destaca Rizzardo.

•  Monitoramento de oportunidades

Muitas empresas divulgam vagas de estágio em seus sites e redes sociais. Os candidatos devem seguir organizações de interesse e configurar alertas em plataformas de emprego para serem notificados sobre novas oportunidades assim que forem publicadas.

•  Preparação para a entrevista

A entrevista pode ser decisiva para conquistar um estágio. Durante a preparação, é importante pesquisar sobre a empresa, praticar respostas para perguntas comuns e, na ocasião, demonstrar entusiasmo pelo aprendizado e crescimento profissional. Candidatos que se preparam adequadamente e demonstram real interesse pelo cargo têm mais chances de se destacar.

“Com a concorrência aumentando, aqueles que se antecipam e se preparam, além de se destacarem no curto prazo, também constroem uma base sólida para toda a carreira”, conclui Rizzardo. “O estágio é uma experiência de aprendizado e uma oportunidade para moldar a identidade profissional, criar relações duradouras e abrir portas para futuras oportunidades que podem ainda não estar visíveis”.