O 13º salário, tradicionalmente pago no final do ano, poderá ser depositado na conta dos trabalhadores apenas no final de novembro. Para aqueles que preferem não esperar até a data oficial, alguns bancos oferecem a possibilidade de antecipar o valor por meio de uma linha de crédito específica. A seguir, saiba como conseguir o 13º salário antecipado.
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A antecipação do benefício funciona como um empréstimo, no qual o trabalhador recebe o valor total ou parcial da gratificação antes da data prevista de pagamento. Contudo, ao optar por essa alternativa, é importante ficar atento às taxas de juros cobradas, que variam conforme a instituição financeira. O pagamento do empréstimo é feito de forma integral quando a empresa deposita o 13º salário, que é automaticamente recolhido pelo banco.
Confira as melhores opções de antecipação do 13º salário:
- Caixa Econômica Federal: Permite a antecipação de valores entre R$ 500 e R$ 20 mil, com juros pré-fixados.
- Itaú: Oferece adiantamentos entre R$ 200 e R$ 5 mil, com taxa de juros de 5,5% ao mês.
- Banco do Brasil: Possibilita a antecipação de até 80% do valor do 13º, com limite de R$ 20 mil e taxa de juros a partir de 2,88% ao mês.
- Santander: Libera até 100% do valor líquido do 13º, com juros a partir de 2,39% ao mês.
- Bradesco: Permite antecipações que variam de R$ 200 a R$ 50 mil.
- Sicoob Credicom: Oferece condições conforme a operação contratada, com taxa de juros de 3,52% para um mês.
A opção de antecipar o 13º salário pode ser uma solução para quem precisa de recursos imediatos, mas é essencial considerar os custos adicionais, como as taxas de juros, antes de tomar essa decisão.
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13º salário antecipado
O benefício é um direito garantido a todos os empregados com carteira assinada, servidores públicos, aposentados e pensionistas do INSS, entre outros. Os empregadores têm a opção de pagar o 13º em duas parcelas ou em uma única vez.
O valor do décimo terceiro salário é proporcional ao tempo trabalhado durante o ano. Para calcular o montante devido, divide-se o salário mensal por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados.
Para aqueles empregadores que optarem pelo pagamento parcelado, a primeira parcela, que corresponde a 50% do valor total, deve ser paga até 30 de novembro. Já a segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro. É importante ressaltar que a segunda parcela tem descontos referentes ao Imposto de Renda e ao INSS.
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