O mês de maio de 2025 traz uma dúvida recorrente para trabalhadores com carteira assinada: quando cai o quinto dia útil, data-limite para o pagamento dos salários? A resposta é fundamental para quem depende do recebimento do salário mensal para organizar as finanças e cumprir obrigações. Neste texto, vamos explicar quando será o quinto dia útil do mês de maio de 2025 e quais são as datas importantes para pagamento de salários.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 459, determina que o pagamento dos salários deve ser feito até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Isso significa que, em maio, os empregadores têm até o quinto dia útil para depositar o salário referente ao mês de abril. A regra é reforçada pela Instrução Normativa nº 02/2021 do Ministério do Trabalho e Emprego e pela Constituição Federal, que consideram como dias úteis o período de segunda-feira a sábado, independentemente de o empregado trabalhar ou não aos sábados.
Como é feita a contagem dos dias úteis?
A contagem dos dias úteis exclui domingos e feriados nacionais. No caso de maio de 2025, o Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio, cai em uma quinta-feira e é feriado nacional, não entrando na contagem. Assim, o primeiro dia útil do mês é sexta-feira, 2 de maio. O sábado, 3 de maio, também é considerado dia útil, mesmo que não haja expediente para a maioria dos trabalhadores. A sequência dos cinco primeiros dias úteis de maio de 2025 fica assim:
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2 de maio (sexta-feira) – 1º dia útil
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3 de maio (sábado) – 2º dia útil
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5 de maio (segunda-feira) – 3º dia útil
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6 de maio (terça-feira) – 4º dia útil
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7 de maio (quarta-feira) – 5º dia útil
Portanto, o quinto dia útil de maio de 2025 será em 7 de maio, uma quarta-feira. Essa é a data-limite para que os empregadores efetuem o pagamento dos salários referentes a abril. Pagamentos realizados após esse prazo podem ser considerados atrasados, sujeitos a multas, juros e até ações trabalhistas por descumprimento contratual.
Quinto dia útil em maio de 2025
A legislação determina que, mesmo que o sábado seja considerado dia útil, os bancos não funcionam nesse dia. Por isso, se o quinto dia útil cair em um sábado, a recomendação é que o empregador antecipe o pagamento para a sexta-feira anterior, garantindo que o valor esteja disponível ao trabalhador dentro do prazo legal. O mesmo vale para pagamentos feitos por depósito em conta corrente: o dinheiro precisa estar disponível até o quinto dia útil.
O feriado do Dia do Trabalho em 1º de maio postergou o quinto dia útil para a segunda semana do mês, o que pode impactar o planejamento financeiro de muitos trabalhadores. Por isso, é importante estar atento ao calendário para evitar surpresas e, em caso de atraso, buscar orientação junto ao sindicato da categoria ou ao setor de recursos humanos da empresa.
