Com a chegada do segundo semestre, aumenta a expectativa dos trabalhadores com carteira assinada em torno do pagamento do 13º salário em 2025. Previsto pela legislação brasileira, o benefício é garantido a todos os empregados com vínculo formal, mas há possibilidade de antecipação que nem todos conhecem.
Pelo cronograma padrão, o 13º salário deve ser pago em duas parcelas:
- A primeira até 30 de novembro
- A segunda até 20 de dezembro
No entanto, há uma forma de receber o valor antes desse prazo, desde que o trabalhador faça a solicitação com antecedência.
Como funciona a antecipação do 13º salário?
Trabalhadores com carteira assinada podem pedir que o 13º salário seja pago junto com as férias. Para isso, é necessário protocolar o pedido no setor de Recursos Humanos da empresa com pelo menos 30 dias de antecedência ao início das férias.
Apesar da possibilidade, o pedido está sujeito à aprovação do empregador, que não é obrigado a conceder a antecipação, mesmo havendo previsão legal.
Caso a empresa não realize o pagamento até os prazos estipulados por lei, o trabalhador pode formalizar denúncia junto ao Ministério do Trabalho, já que o atraso configura descumprimento da legislação.
Em casos assim, a empresa pode ser multada e penalizada. O ideal é acompanhar os holerites e datas de depósito para garantir o recebimento dentro do período legal.
