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CALENDÁRIO

Feriados de agosto no Ceará: veja as cidades que terão folga, incluindo Fortaleza

Nossa Senhora da Assunção garante feriado municipal em Fortaleza no dia 15 de agosto. Outras cidades cearenses também terão datas de folga ao longo do mês por emancipação política e celebrações religiosas

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Feriados de agosto no Ceará: veja as cidades que terão folga, incluindo Fortaleza
Confira onde será feriado em agosto no Ceará e quais cidades terão folga. Foto: Reprodução/Pexels

Os feriados de agosto no Ceará serão restritos aos municípios que celebram datas de emancipação política ou de seus padroeiros, mas incluem um dos principais feriados municipais da capital. Em Fortaleza, o dia 15 de agosto, dedicado a Nossa Senhora da Assunção, padroeira da cidade, será a principal data de folga do mês.

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Embora agosto não tenha feriados nacionais nem estaduais, diversas cidades cearenses terão suspensão de atividades em datas específicas, o que pode alterar o funcionamento de repartições públicas, bancos, escolas, comércio e outros serviços locais. Por isso, quem pretende viajar ou resolver pendências deve ficar atento ao calendário do município onde estará.

Quando será o feriado de agosto em Fortaleza

Em Fortaleza, o feriado municipal será celebrado em 15 de agosto, em homenagem a Nossa Senhora da Assunção. Em 2026, a data cai em um sábado, o que reduz os impactos para parte dos trabalhadores, mas pode alterar o funcionamento de órgãos públicos e de alguns estabelecimentos.

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Nossa Senhora da Assunção é a padroeira da capital cearense, e a data faz parte do calendário oficial de feriados do município.

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No restante do estado, não há feriados estaduais previstos para agosto, nem datas que suspendam atividades em todo o território nacional.

Confira as cidades que terão feriados municipais em agosto no Ceará

Além de Fortaleza, dezenas de municípios terão feriados ao longo do mês por motivos religiosos ou em comemoração ao aniversário de emancipação política.

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Confira o calendário divulgado para agosto de 2026:

  1. 1º de agosto – Uruburetama
  2. 2 de agosto – Morada Nova e Tururu
  3. 3 de agosto – Araripe
  4. 6 de agosto – Caridade e Russas
  5. 9 de agosto – Pedra Branca
  6. 12 de agosto – Jaguaribe, Madalena e Viçosa do Ceará
  7. 14 de agosto – Quixeramobim
  8. 15 de agosto – Aiuaba, Aquiraz, Barroquinha, Baturité, Caucaia, Fortaleza, Graça, Guaraciaba do Norte, Massapê, Milagres, Mombaça, Nova Russas, Quixeramobim, Reriutaba, Tabuleiro do Norte, Uruoca e Viçosa do Ceará
  9. 16 de agosto – Aracoiaba
  10. 17 de agosto – Barbalha
  11. 18 de agosto – Caririaçu
  12. 19 de agosto – Ubajara
  13. 22 de agosto – Viçosa do Ceará
  14. 23 de agosto – Pentecoste
  15. 24 de agosto – Ubajara
  16. 26 de agosto – Brejo Santo e Ipu
  17. 27 de agosto – Mauriti e Santa Quitéria
  18. 29 de agosto – Jaguaretama
  19. 30 de agosto – Jaguaribara, Limoeiro do Norte e Pereiro
  20. 31 de agosto – Itapipoca e Várzea Alegre

Como os feriados são municipais, a folga vale apenas para os respectivos municípios.

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Quais são os próximos feriados nacionais de 2026

Após agosto, o calendário nacional ainda reserva seis feriados até o fim de 2026:

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  1. 7 de setembro (segunda-feira) – Independência do Brasil
  2. 12 de outubro (segunda-feira) – Nossa Senhora Aparecida
  3. 2 de novembro (segunda-feira) – Finados
  4. 15 de novembro (domingo) – Proclamação da República
  5. 20 de novembro (sexta-feira) – Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra
  6. 25 de dezembro (sexta-feira) – Natal

Algumas dessas datas caem próximas aos fins de semana, o que pode favorecer a formação de feriados prolongados, dependendo da atividade profissional e das políticas adotadas por empresas e órgãos públicos.

O que diz a CLT sobre o trabalho em feriados?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assegura, como regra geral, o descanso em feriados nacionais e religiosos, além dos domingos. No entanto, a legislação prevê exceções para categorias e atividades consideradas essenciais ou autorizadas a funcionar nesses dias.

Nesses casos, o trabalho pode ocorrer mediante previsão em acordo ou convenção coletiva, observando as regras de compensação ou remuneração previstas na legislação trabalhista e nos instrumentos firmados entre empregadores e sindicatos.

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Quem trabalha em cidades com feriado municipal também deve verificar as normas específicas aplicáveis à sua categoria, já que o funcionamento de empresas e estabelecimentos pode variar conforme o setor de atuação.


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