O mundo VICA em que vivemos (volátil, incerto, complexo e ambíguo) representa um imenso desafio para milhões de pessoas que buscam se destacar no mercado de trabalho.
Alguns querem empreender, atuar como servidor público, ser professor, trabalhar dentro de alguma organização… enfim, seja qual for o objetivo de carreira, é preciso ter consciência de que um caminho – maior ou menor – deve ser percorrido.
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Após ouvir e aceitar o chamado da sua vocação ou de alguma oportunidade, você irá trilhar uma estrada repleta de desafios, amigos, desafetos, mentores, professores, conhecimentos e tecnologias desconhecidas. Você irá aprender, acertar e errar inúmeras vezes. Você também irá se deparar com atividades mais prazerosas e coisas que você não vai gostar de fazer.
Nessa busca pela vitória e pela felicidade em um mundo rodeado por incertezas, planejar os detalhes da carreira parece impossível. Afinal, como prever o amanhã, já que o futuro nunca foi tão incerto?
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O grande erro de qualquer planejamento é justamente tentar prever o que ocorrerá no futuro.
A possibilidade do planejamento da carreira ocorre quando tentamos não prever, mas imaginar alguns cenários futuros (possibilidades), ao mesmo tempo que refletimos sobre as nossas potencialidades e as áreas em que temos afinidade. Após isso, podemos preparar um plano de ação com tudo aquilo que deve ser feito para atingirmos alguns marcos e metas de curto, médio e longo prazos.
O detalhamento desse plano tem um limite e você deve deixar espaços para movimentos na sua carreira, já que a sociedade e a economia mudam muito rapidamente e oportunidades não previstas podem surgir.
O planejamento da carreira profissional é uma atividade factível, possível e independe da sua idade. Trata-se de um exercício bastante estimulante, com erros e acertos comuns em qualquer processo de aprendizagem.
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Guilherme Said é mentor de carreira e negócios, gestor, professor e autor do Livro Gestão estratégica de carreiras.