A Empresa de Tecnologia e Informação da Previdência (Dataprev) abriu, nesta segunda-feira (31), as inscrições para concurso público que vai preencher 222 vagas imediatas e também para formação de cadastro de reserva em cargos que exigem formação tanto de nível médio quanto superior.

Os salários vão até R$ 8,7 mil. As vagas são para Brasília, São Paulo, Florianópolis, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Rio de Janeiro. As inscrições seguem até o dia 18 de agosto, no site da banca organizadora: o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

As taxas variam de acordo com a formação dos candidatos, sendo R$ 80 para nível médio e R$ 100 para quem vai concorrer aos cargos de nível superior.

O cadastro de reserva vai ser utilizado por um ano, podendo ser prorrogável por igual período, a partir da homologação do certame, de acordo com o interesse e conveniência da Dataprev.

Como o concurso está previsto para ser homologado no fim do mês de novembro, existe a possibilidade do início do processo de admissão dos aprovados ocorrer ainda em 2023.

Remuneração do concurso da Dataprev varia de R$ 6,8 mil a R$ 8,7 mil

A remuneração dos aprovados varia de acordo com o cargo escolhido e o nível de escolaridade, conforme mostrado abaixo:

• Analista de Processamento: salário-base de R$ 6.854,10 e adicional de atividade de R$1.033,25 = R$ 7.887,35;
• Demais cargos de nível superior: salário-base de R$ 7.714,36 e adicional de atividade de R$ 1.033,25 = R$ 8.747,61;
• Cargos de nível médio: salário-base de R$ 3.273,54 e adicional de atividade de R$ 439,58 = R$ 3.713,12.

Benefícios oferecidos

Os contratados terão direito aos seguintes benefícios:

• Auxílio-alimentação de R$ 1.111,20 (pago em forma de crédito em cartão eletrônico, com participação percentual dos trabalhadores de acordo com o nível salarial);
• Reembolso pré-escolar ou escolar de até R$ 1.513,03;
• Auxílio para tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$ 1.230;
• Assistência à saúde;
• Previdência complementar;
• Participação nos lucros e resultados;
• Gratificação Variável por Resultado (GVR).

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