Márcia Catunda

Em alta nas redes sociais, Quiet Quitting reflete busca por equilíbrio entre vida profissional e propósito pessoal; fenômeno é oportunidade para empresas reverem sua cultura, defende especialista em liderança socioemocional Tonia Casarin

Saiba como agilizar um processo seletivo em sua empresa

Inscrições para o processo seletivo dos cursos de Cozinha Básica, Confeitaria e Panificação poderão ser realizadas até 16 de outubro no site da Escola de Gastronomia Social

Empresas que manipulam informações e estão preocupadas com a exposição de dados na internet geralmente contratam o especialista de cibersegurança. De acordo com o estudo Cybersecurity Workforce Study, da (ISC)², existe um déficit de 2,7 milhões de profissionais de Cyber Security em todo o mundo, sendo 441 mil no Brasil. Confira os os requisitos para atuar na área.

Um líder commodity é um dos piores perfis de liderança que uma empresa pode ter, uma vez que não terá as habilidades necessárias para alavancar a empresa no mercado. No artigo abaixo, Pollyana Guimarães, idealizadora da Evoluzi, explica as principais características deste líder, os prejuízos que pode causar nas companhias e como evitar tais perigos.

Empresa não exige experiência e oferece a oportunidade do primeiro emprego para jovens da região

Estabelecer um propósito para a vida pessoal ou profissional não é fácil. Geralmente, temos uma boa ideia do que queremos para o futuro ainda na adolescência, afinal, todos nós nutrimos sonhos e expectativas. Saiba mais no artigo de Bruno Cunha, Headhunter e Consultor de Carreira.

Conforme último levantamento do portal de empregos (empregos.com.br) e Trampolim, vendedor é a vaga que lidera o ranking de carreiras em plataformas de empregos. O número já é 15% maior do que o registrado em julho deste ano, quando haviam 12,3 mil postos. Há oportunidades para vendedor externo, vendedor interno, vendedor técnico, vendedor de loja, vendedor e-commerce, entre outros.

O impacto das redes sociais nas relações de trabalho e seu valor probatório nos processos trabalhistas é inegável, tendo se acentuado de forma substancial com a pandemia. No artigo abaixo, Maisa Ribeiro, advogada trabalhista do escritório Marcos Martins Advogados, explica em detalhes estes principais impactos e como as empresas devem se precaver contra possíveis problemas.

Os candidatos devem possuir ensino médio completo e residir nas proximidades da empresa, localizada em Macaranaú-CE