Últimas da coluna
Diversidade nas empresas, um atalho para a inovação
Confira análise de Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da NEO
Segunda carreira 50+: Como fazer uma gestão de carreira para alcançar qualidade de vida?
Tenha na manga 5 dicas para iniciar a segunda carreira, manifestando todo seu potencial
Programa Fortaleza + Futuro oferta mais de 2400 vagas para cursos gratuitos
As inscrições podem ser feitas pela Internet na plataforma https://maisfuturo.sde.fortaleza.ce.gov.br/# e, presencialmente, na SDE ou nas sedes do Sine Municipal 1,3 e 5.
Como a prática de atividades físicas auxilia a produtividade no mundo corporativo
Conheça os benefícios que a prática de atividades físicas oferece durante a rotina e como ela está diretamente relacionada a produtividade no trabalho
Anúncios de vagas de trainee e estágio cresce 12%: entenda as diferenças e como escolher a opção certa para você
Pesquisa do Indeed mostra que as ofertas de vagas de trainee e estágio aumentaram 12% em um ano no Brasil, enquanto a demanda de candidatos cresceu 14,7%
Programa Expandir abre vagas para mais de 30 cursos gratuitos em outubro
Algumas aulas acontecem de forma presencial, nos campi de Fortaleza (Carneiro da Cunha e Conselheiro Estelita) e Maracanaú. As demais ocorrem no canal oficial da instituição no YouTube
Operadora de Telefonia abre cerca de 400 vagas exclusivas para profissionais com deficiência em várias cidades do Brasil, incluindo Fortaleza
As oportunidades são para as áreas de Relacionamento com o Cliente, Tech, Comercial/ Lojas, Engenharia e Administrativo
Pesquisa inédita aponta que candidatos preferem processos seletivos mais objetivos
Análise mostra que quantidade de etapas pode fazer com que se sintam mais pressionados, injustiçados ou até desistam da vaga
Profissionais idosos: quais os benefícios dessa contratação para as empresas?
A contratação de profissionais idosos traz diversos benefícios para as empresas, o que vem incentivando este recrutamento por cada vez mais companhias de todos os portes e segmentos. No artigo abaixo, Heloisa de Alencar, advogada trabalhista do escritório Marcos Martins Advogados, explica a importância e vantagens deste tipo de contratação e como organizar um processo seletivo voltado a estes profissionais.
Inclusão social no mundo corporativo: somar experiências para multiplicar vivências
Por Keilly Monteiro, especialista em Employee Experience e Gerente Geral de Recursos Humanos da NEO
