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ICC abre seleção para Jovem Aprendiz
O Grupo ICC, reconhecido por sua excelência e inovação na área da saúde, anuncia a abertura de seu programa Jovem Aprendiz
Multinacional abre mais de 50 vagas remotas em regime CLT para todo o Brasil
Empresa contrata talentos para seu Centro Global de Excelência e organiza eventos presenciais de recrutamento em vários estados brasileiros
Veruska Galvão, psicóloga organizacional e empresária, lança o evento online de Imersão de Implementação de Diagnóstico de Cultura Organizacional, no dia 26 de julho
Uma Cultura de Alta Performance é baseada nas relações que acontecem dentro dos times todos os dias, que envolvem os rituais, as linguagens, os símbolos, as crenças, os valores e os comportamentos, pois é justamente ali que as relações acontecem e que o clima é construído
IA como pilar do trabalho: desafios e previsões até 2027
Especialista explica os maiores desafios atuais e as previsões até 2027, que devem incluir ainda novas habilidades e funções de sustentabilidade
"Me conte sobre você": como se apresentar em entrevistas de emprego?
Site de empregos Indeed traz 5 dicas de como aproveitar ao máximo a pergunta que pode ser desafiadora para muitos, e se destacar em um processo seletivo
Salário sob demanda: levantamento revela que 53% dos entrevistados trocariam de emprego se perdessem o benefício
Modalidade tem impacto não só na vida do colaborador, mas também serve como uma ferramenta estratégica para gestores de RH que buscam aprimorar a satisfação e o engajamento das suas equipes
Feedbacks contínuos: a importância do diálogo nas organizações
Os feedbacks contínuos contribuem diretamente para o reconhecimento do trabalho de cada envolvido, dando a cada profissional a oportunidade de ajustar seus comportamentos e atitudes em um curto espaço de tempo
Desafios e estratégias para engajar a Geração Z no trabalho
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56% dos profissionais de RH planejam efetuar novas contratações em 2024
Levantamento revela outras tendências e desafios no setor de gestão de pessoas para as empresas no Brasil
Tenho uma empresa tech: devo contratar profissionais juniores ou seniores?
De acordo com o Panorama de Talentos em Tecnologia do Google for Startups, 84% das startups acreditam que o mercado brasileiro de Tecnologia não desenvolve o número de profissionais seniores que deveria. Ao mesmo tempo, 54% percebem que cumprir todos os requisitos necessários para as vagas em Tecnologia no Brasil é muito difícil e 78% observam um grande afastamento entre os jovens brasileiros e as bases de conhecimento para a tecnologia.
