Comum a muitos profissionais, a ideia de mudar de carreira ganha força nos últimos tempos, influenciada, entre outros motivos, por novos modelos de trabalho, como o home office, pela flexibilização dos contratos de trabalho e pelo empreendedorismo. Este último segue em alta com a abertura de mais de 1,3 milhão de empresas no país em 2022, segundo o Ministério da Economia.
A partir desse cenário, o assunto “transição de carreira” passa ser discutido com mais frequência e, para entender como essa mudança pode ser pensada, é preciso saber o que move essa troca. A insatisfação e a vontade de tentar algo novo são os principais impulsionadores de quem deseja começar uma nova profissão. Porém, não basta apenas estar descontente. É necessário saber que propósito está envolvido.
“Propósito não é sonho, não é meta e não é objetivo ou projeto mirabolante. Propósito é saber onde não se quer estar mais neste tempo e neste mundo. Se você sabe, pelo menos, onde não quer estar, isso pode ser ótimo para começar a pensar o futuro”, afirma Simone Moura, mestre em Comunicação e Tecnologias e CEO da Ping Pong Estratégia.
Além de definir um propósito, planejamento é essencial para eleger prioridades, analisar suas competências e iniciar um plano de ação, que pode incluir, por exemplo, cursos e formações na área almejada. “A grande diferença que você vai fazer em sua vida profissional é, antes de mais nada, entender porque você quer iniciar uma carreira. Cursos rápidos e mentorias com profissionais sérios e de referência em suas atividades também podem ajudar. Mas, sobretudo, tenha coragem para começar e abraçar uma carreira que você ame e se identifique. Ser feliz também vale para o trabalho”, completa Moura.
