Empresas de diversos setores estão investindo cada vez mais em iniciativas que visam melhorar o ambiente de trabalho e promover a saúde mental dos colaboradores. Uma delas é a consultoria psicológica, que vem sendo amplamente adotada por organizações preocupadas com o bem-estar de seus funcionários.
De acordo com Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a Síndrome de Burnout. Também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, trata-se de um distúrbio psicológico caracterizado por estado de exaustão emocional, despersonalização (sentimento de distanciamento e indiferença em relação aos outros) e baixa realização profissional. A Síndrome de Burnout pode afetar negativamente a saúde física e mental do indivíduo, prejudicando o seu desempenho no trabalho e em outras áreas da vida.
A psicóloga Josilane Miranda, fundadora da clínica Miranda Health, atua diretamente nas empresas por meio de atividades em grupo, palestras e treinamentos comportamentais de longa duração voltados para a prevenção e promoção da saúde mental. Nos últimos anos, viu sua agenda de clientes corporativos crescer consideravelmente.
De acordo com ela, a popularidade da consultoria psicológica deve-se ao fato de as empresas terem se conscientizado sobre a importância de um ambiente saudável e acolhedor, com foco na satisfação das pessoas e em um clima organizacional mais positivo.
“Não é algo que pode ser obtido com sessões pontuais, mas somente no longo prazo. A consultoria psicológica no ambiente de trabalho ajuda a identificar e tratar problemas relacionados a estresse, ansiedade e depressão, entre outros transtornos emocionais que afetam a produtividade e o desempenho dos funcionários. Além disso, esse tipo de iniciativa pode contribuir para a redução do absenteísmo e do turnover nas companhias”, diz Josilane.
Ela explica que, por meio do cuidado psicológico, “muitas empresas relatam a diminuição de estresse e ansiedade no ambiente corporativo e também a redução dos números de afastamentos por saúde mental, bem como o aumento da produtividade e concentração dos profissionais”. “Tenho clientes que, após três meses, diminuíram em 30% o número de atestados e afastamentos”, revela a psicóloga.
Ela aposta ainda em uma tendência de popularização ainda mais intensa da consultoria psicológica. “Cuidar da saúde mental dos colaboradores é essencial para a construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e acolhedor”.
