Cada vez mais importante para divulgar o currículo e fortalecer a sua presença no mercado, o Linkedin é um grande aliado para um planejamento assertivo de carreira. De acordo com a Analista de Carreiras do Centro Universitário Fametro (Unifametro), Marta Brandão, o LinkedIn é uma ferramenta indispensável no processo de qualquer profissional, visto que a rede social é ideal não apenas para quem está buscando oportunidades, mas também para quem tem interesse em ampliar sua rede; criar ou compartilhar conteúdo; fortalecer sua marca pessoal; ficar por dentro da sua área, e até mesmo adquirir ou ampliar conhecimentos.
“Para se destacar e ser visto nessa rede, é preciso saber aproveitar ela em todo seu potencial e é necessário lançar mão de um conjunto de ações estratégicas. Aqui, cabe destacar dois pontos fundamentais: o primeiro é ter um perfil atualizado e completo, ou seja, um perfil campeão. O Linkedin funciona como uma espécie de currículo online, portanto, ter um perfil campeão e relevante faz toda diferença para obter melhores resultados. O segundo ponto é criar e compartilhar conteúdo de valor para ampliar sua presença na rede. Essa é uma maneira excelente para quem quer ser mais ativo e dispor de suas ideias. Mas lembre-se: todo o conteúdo (feed e artigo) deve ser pensado a partir de um caráter profissional”, salienta Marta.
A profissional ainda reforça que, diferente das outras redes sociais utilizadas para entretenimento, o propósito do LinkedIn é gerar conexões e relacionamentos profissionais. Para isso, é fundamental utilizar a rede de maneira assertiva, como escolher uma foto atual e de boa qualidade; utilizar uma imagem de fundo que converse com os seus interesses e que remeta à sua área de atuação/formação; escrever um título profissional que deixe claro a sua profissão; adicionar no mínimo cinco competências; ampliar a rede de contatos, entre outras coisas.
Segundo Marta, há também alguns cuidados essenciais que podem colaborar para não causar uma má impressão ao abordar um recrutador no LinkedIn, são eles:
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Jamais adicione recrutadores e envie mensagens pedindo emprego e/ou com o currículo anexo. Além disso, não é recomendado marcar empresas ou recrutadores em postagens pedindo emprego;
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O ideal é que o perfil do recrutador já seja sua conexão. Por isso, é muito importante ter em sua rede recrutadores das empresas que você admira e que gostaria de trabalhar, além de interagir nas publicações desses profissionais. Assim, ao surgir uma vaga no seu perfil, você pode abordar o recrutador dizendo, por exemplo, que viu a vaga na plataforma e já se candidatou. Reforce seu interesse na oportunidade e pergunte se tem mais alguma coisa que você pode fazer.
