A Zappts, empresa de tecnologia focada em desenvolver soluções digitais para grandes marcas, está com sete vagas abertas em modelo 100% remoto, são elas: Analista de Qualidade Software PL/SR, Estagiário(a) de Employer Branding, Estagiário(a) de Qualidade de Software, Product Designer Sr, Product Owner, SDR - Pleno e Tech Recruiter Jr. Os interessados podem se inscrever pelo link: https://zappts.gupy.io/
Vale ressaltar que a carteira de benefícios é composta por mais de 15 itens, como: Gympass (atividade física), plano de saúde Amil, convênio odontológico, Cartão Caju (VR, VA ou mobilidade, o colaborador pode escolher como utilizar), desconto de até 35% em compras de farmácias selecionadas, seguro de vida, auxílio home office, voucher para happy hour, prêmio para a indicação de novos colaboradores, além de receber um auxílio educação a cada seis meses de empresa, entre outros.
Há sete anos no mercado tech, a Zappts possui o formato de trabalho 100% remoto. Atualmente, o time da empresa é composto por 110 profissionais de 17 estados diferentes. Abaixo, confira mais detalhes das vagas disponíveis:
- Analista de Qualidade de Software PL/SR
Requisitos: experiência com qualidade de software, testes back-end e front-end; habilidade com banco de dados, além de elaborar cenários de testes de acordo com as regras de negócio; conhecimento em validação de Requisitos/User Stories, levantamento de riscos em relação do produto, atuando na mitigação ou resolução dos problemas; vivência em criação de scripts de testes automatizados; saber trabalhar em clientes diversos e em equipe e ser comunicativo.
Principais atividades: garantir a qualidade no processo de desenvolvimento e no produto final; produzir e implantar estratégias de teste durante o processo de desenvolvimento do software; procurar maneiras de evitar problemas tardios no produto; testar os processos de ponta a ponta, além de realizar testes de back-end.
- Estagiário(a) de Employer Branding
Requisitos: estar cursando o penúltimo ou último ano do ensino superior em qualquer curso de graduação ou tecnólogo. Ser uma pessoa criativa e ter boa comunicação (escrita e visual), gostar de se relacionar com pessoas, propor soluções, querer aprender e estar sempre à par das novidades.
Principais atividades: será responsável por realizar a divulgação das posições em aberto nos canais e mídias mapeados em conjunto com o time de talent acquisition; criar em conjunto com a área de marketing estratégias e conteúdos para atração e encantamento de novos talentos; construir parcerias com universidades, hubs de inovação e outras organizações para atração de novos talentos e fortalecimento da marca empregadora; realizar a triagem e manutenção do banco de talentos, garantindo a melhor experiência e conexão com pessoas candidatas; apoiar no planejamento e execução dos eventos de employer branding e employee experience.
- Estagiário(a) de Qualidade de Software
Requisitos: estar cursando o penúltimo ou último ano do ensino superior em qualquer curso de graduação ou tecnólogo, boa comunicação, além de gostar de se relacionar com pessoas e de aprender.
Principais atividades: irá apoiar na qualificação das entregas do time de desenvolvimento; ajudar no levantamento de requisitos das US; criar cenários de testes em BDD e executar testes manuais e/ou automatizados.
- Product Designer Sr
Requisitos: ter experiência com UX Design/Design de produtos digitais; familiarização com os processos de descoberta e exploração; ter habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz os processos de design, ideias e soluções para equipes e clientes; ter um conhecimento sólido de Design Centrado no usuário; Conhecimentos de métodos de Ideação em Design de Soluções; ter experiência em facilitação de workshops de ideação; conhecimento de especificidades e melhores práticas para criação de interfaces mobile, desktop e design responsivo; possuir o domínio de ferramentas de prototipagem como Adobe XD e/ou Figma; ter experiência com implementação e manutenção de Design System; conhecimentos de UX Research, Arquitetura da Informação, Jornada do Usuário e Testes de Usabilidade; ter experiência em atuar com frameworks ágeis como scrum.
Principais atividades: criar protótipos de baixa e alta fidelidade utilizando ferramentas como Figma e Adobe XD; irá colaborar com o time de produto e demais áreas interessadas, realizando pesquisas, mapeando jornadas e blueprints. Além de interagir, com Squads de desenvolvimento, participando dos rituais SCRUM; será a pessoa representante e defensora das necessidades do usuário dentro do time; irá interagir com o time de Desenvolvimento de forma colaborativa nos processos de handoff e copy review dos assets de design; resolverá problemas através do design, utilizando ferramentas do design thinking, pesquisa de usuários e estratégia de negócios para identificar necessidades não atendidas ou oportunidades inexploradas e convertê-las em visões estratégicas para clientes e para Zappts; irá facilitar e liderar dinâmicas e workshops de ideação junta a nossos clientes (Design Sprint, Design Thinking); irá elaborar e manter Style Guides e Design Systems; eventualmente irá planejar e conduzir pesquisas de usuários, testes de usuários, testes A / B, prototipagem rápida, análises heurística, testes de usabilidade e questões de acessibilidade.
- Product Owner
Requisitos: experiência como Product Owner em plataformas digitais, criação de roadmaps, definição de MVP, escrita e priorização de User Stories; habilidade para trabalhar em clientes diversos, saber trabalhar em equipe e ser comunicativo.
Principais atividades: atuar junto aos stakeholders para priorização de novas estratégias de acordo com o interesse dos clientes; conectar demandas do cliente e as squads responsáveis; criar uma visão de produto por meio de User Stories, além de alinhar as expectativas de entregas das features; auxiliar o scrum master no planejamento das sprints, homologação e lançamento de features; participar de reuniões com clientes para entendimento das necessidades; evoluir e priorizar backlog apoiado a métricas de negócios e produto.
- SDR - Pleno
Requisitos: vivência em atuação em modelo de prospecção outbound, conhecimento de pacote Google e Sales Navigator.
Principais atividades: pré-qualificar os leads, mapeando-os e qualificando-os, garantindo oportunidades quentes e alinhadas para o time de vendas; manter e otimizar o fluxo de cadência de leads; pesquisar empresas e qualificá-las; interagir com prospects via telefone e e-mail; gerar interesse e desenvolver essas contas para fornecer mais oportunidades para o time de vendas; efetuar agendamento de reuniões com leads qualificados e emitir relatórios, buscando a melhoria contínua; mapear as oportunidades para o time de vendas; entender e solucionar as principais objeções de potenciais clientes; interagir com o time de marketing com objetivo de melhorar a qualidade dos leads gerados.
- Tech Recruiter Jr
Requisitos: realizar entrevistas por competência para avaliar sintonia entre os profissionais e a cultura da Zappts; ter afinidade com a comunidade de tecnologia; habilidade de conectar talentos com oportunidades incríveis e de influenciar e conduzir um ambiente dinâmico; ter energia, ser uma pessoa obstinada pelas entregas do time e do negócio.
Principais atividades: trabalhar em conjunto com os requisitantes para entender as necessidades de seleção, garantindo alinhamento; realizar as entrevistas por competência dos candidatos, garantindo a qualidade dos melhores talentos e potencializa o fit cultural, entendendo qual a melhor pessoa para o perfil da vaga; apoiar as ações de Employer Branding e alimentar os KPIs, garantindo a acurácia dos dados, implementando assim, melhorias contínuas nos processos seletivos; contribui com as estratégias de sourcing e traz boas práticas de atratividade para selecionar os melhores talentos.
