O mercado de trabalho está em constante mudança, profissões estão sendo extintas e as exigências estão cada vez maiores. Com o impacto da crise econômica, é cada vez mais comum ver profissionais super qualificados em busca de recolocação profissional.
Além de boas experiências, o mercado de trabalho tem exigido cada vez mais competências para diversos cargos, entre elas: inteligência emocional, liderança, boa comunicação, foco em resultados, conhecimentos em Excel e língua inglesa e muitas outras, de acordo com o perfil e exigência de cada área.
Além disso, se antes um profissional de recrutamento e seleção recebia em média 200 currículos, agora ele recebe cerca de 400, podendo chegar até mais, devido à quantidade de profissionais disponíveis ou que desejam mudar de emprego. E é claro que, com essa concorrência, ter um currículo impactante é fundamental para chamar a atenção do recrutador. Ele é o primeiro passo para a abertura de uma porta no mercado de trabalho.
Por falar em currículo, ele deve estar sempre atualizado. Aliás, manter-se atualizado é outra obrigação de um profissional que almeja sucesso profissional e estar com um perfil competitivo para o mercado.
Como fazer isso? Leia jornal diariamente, mantenha-se informado sobre as novas tendências do mercado, converse com outros profissionais de sua área, esteja sempre investindo em bons livros, cursos e palestras de profissionais de referência no seu segmento. O que você ainda não sabe, busque aprender. O que você já sabe, busque aprimorar. Lembre-se de que ninguém sabe de tudo, estamos sempre aprendendo. Nenhum profissional jamais deve parar de estudar e se aprimorar. Caso contrário, há o grande risco de você ser preterido por outros profissionais.
Na Internet mesmo é possível encontrar boas fontes e materiais gratuitos.
Vale ressaltar também que cada vez mais os recrutadores estão buscando otimizar o tempo para suprir a demanda. Cada vez mais profissionais pedem indicação a outros para iniciar uma seleção com uma quantidade mínima de interessados ou até mesmo nem precisar realizar um processo seletivo, afinal esse tipo de processo demanda tempo, ajuste da jornada de trabalho do RH e dinheiro das empresas. E é nesse momento que entra o poder do networking.
Pode-se afirmar que fazer networking é outra habilidade que um profissional deve ter nos tempos atuais. Networking é a construção de uma rede de contatos profissionais para troca de experiências e para estreitar relacionamentos. Vai muito além de abordar um conhecido na área e pedir indicação para uma oportunidade de trabalho, afinal aquela pessoa pode pensar que você está abordando apenas por interesse.
Networking é uma troca de valores. Troca de informações, conhecimentos e experiências. Ajudar o colega para ser ajudado. Tratar bem para ser tratado bem. Apenas pedir não resolve. Você deve entregar valor ao outro para que ele lembre de você e o indique sem medo. Isso é saber fortalecer sua rede de contatos.
Pesquisas comprovam que o sucesso na carreira está diretamente ligado aos relacionamentos que você cultiva ao longo do tempo. Por isso, ter uma rede de contatos profissional não é apenas uma opção. É indispensável para quem quer ter sucesso na carreira. Lembre-se de que ninguém consegue nada sozinho.
Mas não pense que networking serve apenas para funcionários que buscam emprego com carteira assinada em uma determinada empresa. Aqueles que buscam empreender devem ter uma boa rede de contatos que possa indicar seus serviços e assim alcançar cada vez mais clientes ou até mesmo na busca por sócios e parceiros.
Além disso, outra obrigação dos profissionais do segmento corporativo é estar presente e saber trabalhar o seu marketing pessoal no Linkedin, que é a maior rede profissional do mundo. Os melhores profissionais estão lá e também é cada vez mais comum recrutadores e headhunters buscarem novos talentos para a empresa através da rede, que também promove uma oportunidade para que essas pessoas possam conhecê-lo melhor e desenvolver o networking.
Se você ainda não tem uma conta no Linkedin, assim que finalizar a leitura desse texto, corra para fazer!
No Linkedin, você terá a oportunidade de compartilhar suas experiências e conhecimentos com os demais usuários de forma instantânea. Afinal, um currículo tem em média 2 páginas e profissionais com mais tempo de experiência no mercado não conseguem muitas vezes colocar todas essas experiências e tudo o que sabem em apenas duas páginas.
No Linkedin eles conseguem porque não há esse limite. Colocando todas essas dicas em prática, temos certeza de que você vai conseguir cada vez mais voos mais altos em sua carreira. Não hesite na hora de investir na sua carreira, cuide dela como quem cuida de seu maior patrimônio.
