Os entrevistados elencaram as 5 habilidades mais difíceis de encontrar entre os candidatos.
Vejamos como você pode melhorar:
✅ Raciocínio e resolução de problemas
- Pense e analise todas as possibilidades, até as mais infames.
- Seja o advogado do diabo do seu próprio projeto.
- Argumente e busque por respostas dentro e, principalmente, fora do seu mundinho habitual.
- Mantenha-se atualizado sobre o que acontece no mundo.
- Junte-se a outras pessoas para trocar ideias.
- Exercite sua criatividade.
- Seja inquieto.
- Questione toda informação que lhe chegar às mãos e lhe parece estranha.
- Desafie-se diariamente!
✅ Resiliência e adaptabilidade
- Mudanças chegam para ficar. Você aceita ou fica de fora.
- O melhor é aceitar tirando proveito.
- O que você pode trazer de bom para si com as mudanças?
- Adapte-se o mais rapidamente possível.
- Ajude colegas e equipe a se adaptar às novidades.
- Se puder, esteja à frente das mudanças, mantendo-se antenado às inovações e tendências.
✅ Iniciativa
- Contribua com colegas e equipe ajudando a resolver os problema da empresa.
- Quanto melhores forem os resultados da empresa, melhor para todos.
- O mesmo vale para o clima organizacional. Contribua mantendo a harmonia.
- Dê ideias, sugestões e não tenha medo de errar. Só acerta quem faz.
- Ajude seu chefe a ser um líder.
✅ Confiabilidade e autodisciplina
- Controle seu tempo, seus prazos e suas entregas.
- Negocie, seja transparente e cumpra o prometido.
- Aprenda a ouvir e separar o joio do do trigo. Remova ruídos, intrigas e fofocas.
- Fale de forma objetiva, clara e direta. Não dê tiro no pé.
- Pessoas são diferentes umas das outras e precisam ser compreendidas. Pense antes de responder. Procure entender o momento de cada um. Você também tem os seus.
- Está no limite? Respire e expire, pense em uma linda paisagem e diga a sim mesmo: eu sou uma árvore. Comigo funciona.
✅ Espírito colaborativo e trabalho em equipe
- Tudo feito com outras pessoas é mais divertido e instigante.
- Trabalhar em equipe é aprendizado e compartilhamento de conhecimento.
- Juntos, somos mais fortes e fazemos muito melhor.
- Juntos, também ajudamos os que precisam de motivação ou desenvolvimento.
- A troca de experiências e ideias é enriquecidora. Permita-se!
O estudo também lista as áreas com maior demanda de mão de obra qualificada:
- Tecnologia da Informação & Dados (40%)
- Atendimento ao Cliente & Front Office (32%)
- Logística & Operações (23%)
- Marketing & Vendas (21%)
- Administração & Apoio ao Escritório (21%)
Os percentuais somam mais de 100% porque os entrevistados puderam escolher mais de uma opção.
fonte: https://lnkd.in/eAtyxgBn
❤️
Cris Moutella
Carioca apaixonada por gente e desenvolvimento profissional, há mais de 35 anos atuando com Pessoas, Gestão, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de TI, Marketing, Digital e Negócios.
Mentora de Carreira e Marca Pessoal. Ajudo você a se tornar sua melhor versão.
