Ao completar 54 anos de atuação em todo o território nacional, o Sebrae apresenta um conjunto de indicadores que refletem a expansão de suas ações voltadas ao fortalecimento das micro e pequenas empresas brasileiras. Em 2025, a instituição alcançou 65,8 milhões de atendimentos, um avanço de 9,4% em relação ao ano anterior, enquanto o número de clientes atendidos chegou a 18,5 milhões.
O avanço também foi registrado na formação de empreendedores. As plataformas digitais do Sebrae contabilizaram 2,4 milhões de matrículas em cursos gratuitos ao longo do ano, com índice de satisfação de 97 pontos no Net Promoter Score (NPS). Entre os conteúdos mais procurados estão gestão financeira, gestão de pessoas, inteligência artificial aplicada aos pequenos negócios e atendimento ao cliente.
A educação empreendedora segue como um dos pilares da instituição. Em 2025, mais de 9,2 milhões de estudantes participaram de ações promovidas pelo Sebrae em escolas e instituições de ensino, crescimento de 35% em relação ao ano anterior.
No campo da inovação, o Sebrae ampliou programas nacionais voltados à transformação digital e ao aumento da competitividade das empresas. O Brasil Mais Produtivo já impactou 67,5 mil negócios e registrou ganho médio de 28% na produtividade das indústrias atendidas. A instituição também fortaleceu iniciativas voltadas às startups, às deeptechs e aos empreendimentos da bioeconomia.
O acesso ao crédito permanece entre as principais frentes de atuação. Desde 2024, o Fundo de Aval às Micro e Pequenas Empresas (Fampe) viabilizou mais de R$ 14 bilhões em financiamentos. O Fampe Mulher, criado para ampliar o acesso de empreendedoras ao crédito, movimentou R$ 734 milhões em operações somente em 2025.
Além dos resultados econômicos, o Sebrae consolidou avanços em sua agenda de diversidade e inclusão ao conquistar o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pelo Ministério das Mulheres. A certificação reconhece políticas institucionais que elevaram a participação feminina em cargos de liderança e ampliaram a representatividade de pessoas negras no quadro de colaboradores.
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