O Instituto Dr. José Frota (IJF), hospital municipal de referência em urgência e emergência em Fortaleza, poderá contar com 55 novos cargos efetivos. A proposta apresentada pelo prefeito Evandro Leitão à Câmara Municipal prevê vagas para profissionais de seis áreas, com o objetivo de recompor e fortalecer o quadro de pessoal da unidade.
De acordo com a mensagem encaminhada pelo Executivo em 26 de outubro de 2026, a medida busca responder à ampliação dos serviços do hospital e à redução do número de servidores disponíveis em razão de aposentadorias, exonerações e outros afastamentos.
Quais cargos estão previstos para o IJF?
O projeto prevê a criação de 55 cargos, distribuídos da seguinte forma:
- Enfermeiro: 36 cargos, com jornada de 24 horas semanais;
- Fonoaudiólogo: 7 cargos, com jornada de 20 horas semanais;
- Psicólogo: 4 cargos, com jornada de 24 horas semanais;
- Psicólogo: 3 cargos, com jornada de 20 horas semanais;
- Técnico em Higiene Dental: 2 cargos, com jornada de 30 horas semanais;
- Técnico em Imobilização Ortopédica: 3 cargos, com jornada de 30 horas semanais.
Segundo a proposta, os cargos serão efetivos e o preenchimento dependerá de aprovação em concurso público, conforme as regras previstas no projeto.
Ampliação dos serviços motivou a proposta
Na justificativa enviada à Câmara, a Prefeitura aponta que o IJF abriu 30 novos leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI), elevando para 90 o total de leitos dessa modalidade. O documento também menciona a requalificação de 36 leitos de internação para pacientes em pós-operatório e a ampliação da oferta de exames de ressonância magnética e de serviços de hemodinâmica.
A mensagem do Executivo também informa que a redução do quadro funcional afeta escalas de setores estratégicos, como urgência e emergência, internação, terapia intensiva, centro cirúrgico e diagnóstico por imagem.
Proposta prevê aproveitamento de candidatos aprovados
A justificativa apresentada pelo prefeito informa que o IJF tem candidatos aprovados em cadastro de reserva de concursos regidos pelos editais nº 22/2020, nº 23/2020 e nº 24/2020, cuja validade se encerraria em 30 de outubro de 2026.
O documento menciona a possibilidade de convocação de 60 profissionais: cinco para cargos já existentes e outros 55 que dependem da criação das novas vagas.
A efetivação das nomeações, contudo, depende da conclusão do processo legislativo e da publicação da legislação correspondente.
