A cidade de Fortaleza recebe, no próximo dia 14 de maio, o lançamento do livro Revolução Corporativa, da autora Renatta Rezende. O evento será realizado às 19h, na Livraria Leitura, no bairro Papicu, com a presença da escritora.
Obra trata de temas difíceis no mundo do trabalho
A obra aborda transformações no ambiente de trabalho, com foco em saúde mental, liderança e relações profissionais. Entre os temas discutidos estão o burnout, especialmente entre mulheres e mães, a sobrecarga de tarefas e os impactos desse cenário na produtividade e na organização das empresas.
Dados citados no material de apoio indicam que o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais em 2024, como ansiedade e depressão, o que representa aumento de 68% em relação ao ano anterior. O contexto envolve fatores como pressão por desempenho, múltiplas jornadas e desigualdades estruturais no mercado de trabalho.
A autora também aborda a realidade enfrentada por mulheres no ambiente profissional, incluindo diferenças salariais, menor presença em cargos de liderança e maior responsabilidade por atividades domésticas. Segundo dados do IBGE mencionados no conteúdo, mulheres dedicam em média 9,6 horas semanais a mais que homens aos cuidados com a casa e outras pessoas.
Renatta Rezende, autora de "Revolução Corporativa", fala com o GCMAIS sobre o livro
Na obra em questão, Renatta Rezende propõe uma análise sobre mudanças no modelo de gestão e na atuação das lideranças. Em áudio sobre a obra, ela afirma que o cenário atual representa uma mudança estrutural nas relações de trabalho. “Eu trago no livro que a gente está vivendo um ponto de inflexão no mundo, de fato. E eu chamo isso de revolução. Depois da pandemia, nós entendemos a finitude da vida”, declarou ela ao falar com o GCMAIS sobre o assunto.
A autora também relaciona o ambiente corporativo ao impacto na vida pessoal dos trabalhadores. “Nós temos mais tempo dentro do ambiente corporativo do que com a nossa família”, afirmou. Segundo ela, esse fator amplia a responsabilidade das lideranças na condução das equipes e na criação de ambientes mais equilibrados.
Outro ponto abordado é o papel dos líderes na formação de equipes e no reflexo disso fora do ambiente profissional:
"Quando a gente tem líderes emocionalmente saudáveis, nós desenvolvemos times emocionalmente também saudáveis, capazes, e a gente traz o tom afetivo do grupo. Quando essas pessoas chegam em casa, elas vão dividir os seus frutos, o seu dia, o que fazem com as suas famílias. Ou elas vão também irradiar, digamos assim, para essas pessoas toda a sua percepção, as suas emoções. Então a gente gera famílias saudáveis ou a gente gera as famílias que serão destruídas, infelizes, isso tudo reverbera", explica a autora.
Livro aborda práticas de gestão que podem ser revistas
A publicação também trata da necessidade de revisão de práticas tradicionais de gestão, com foco em relações mais estruturadas e acompanhamento mais próximo das equipes. "Existe um caminho para esse bem-estar, para essa felicidade, que é mais humanidade", afirmou a autora.
O livro discute ainda o impacto dessas mudanças na sociedade, considerando que o ambiente de trabalho influencia diretamente aspectos familiares e sociais. A proposta é apresentar caminhos para a construção de ambientes corporativos com maior atenção à saúde mental e às relações interpessoais.
O evento de lançamento é aberto ao público e deve reunir leitores, profissionais e interessados nos temas abordados pela obra.
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